Geschäftsführung hat keine Handlungskompetenz (sehr miserabel) und das Unternehmen ist sehr schlecht strukturiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen vertreibt bayerische Trachten Bekleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere Geschäftsleitung, Struktur, schlechte Umgangsformen usw. also ungenügend bis mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Neue kompetente Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben bereits eine innere Kündigung, man weiß nie wie die Laune der Geschäftsführung ist. Kontrollzwang, Mitarbeiter kann nicht sich nicht weiterentwickeln. Manchmal totales Kaos.
Vorgesetztenverhalten
Unter Handlungskompetenz versteht man: Methoden, Führungs und Sozialkompetenz. Alle drei Eigenschaft waren mangelhaft, nicht vorhanden.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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