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Kaum bis gar keine Einarbeitung,Fahranfänger dürfen nur Autobahn fahren.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation klappt sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht viel mit dem Chef zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Anfänger lernen nicht wenn sie nur Autobahn fahren

Arbeitsatmosphäre

Sind Sie auch noch so klein, bei Fehlern wird man sofort bestraft

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian HahneGF

Danke für die Bewertung,
andere finden es sehr gut wenig mit dem Chef zu tun zu haben, hier ist es mal umgekehrt obwohl ich mit im Großraumbüro sitze und jeder Zeit ansprechbar bin

Ich finde es wichtig Fahranfänger zuerst Praxis auf der Autobahn zu geben und nicht direkt mit Trailer in Städten fahren und rangieren zu lassen. Unsere Kunden sollen bequem reisen und im Bus schlafen, dieses ist uns als Firma wichtiger als Fahrstunden mit Kunden am Bord zu geben.

Bei uns wird jeder Fahrer eingearbeitet als Doppelfahrer über mehrere Monate um die Musikbranche kennenzulernen. Hier entscheiden dann auch die Hauptfahrer ob sie dem neuen Kollegen zutrauen in der Stadt zu fahren oder mit Trailer zu rangieren, leider schafft das am Ende nicht jeder aber das der Firma vorzuwerfen so umsichtig zu arggieren spricht für diese Bewertung an sich.

Wir sprechen Fehler offen und ehrlich an, nur so kann man es verstehen und besser werden. Nur wenn keine Besserung eintritt und wiederholt Kollegen sich negativ zu Fahrweise und Umgang mit Kunden und anderen Dingen äußern ziehen wir natürlich die Reißleine. Es hat bei uns am Ende nicht gereicht Erfolg zu haben und jeder sollte sich selber Reflextieren und nicht die Schuld bei anderen suchen.

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