Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das mir die Entscheidung doch so leicht gemacht wurde, das Unternehmen rechtzeitig zu verlassen.
Nach dem Ableben des Firmengründers wurde die Unternehmensphilosophie nicht mehr gewürdigt.
Es sollte mal überlegt werden, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht.
Das Betriebsklima war geprägt von Unsicherheit durch die Vorgehensweise der "GF". Eine angespannte Atmosphäre war Alltag.
Hier heisst es wirklich, schlechter geht immer. Weil keine positiven Einträge auf Kununu erfolgt sind, sah man sich anscheinend selbst veranlasst, die Bewertungen ein wenig aufzufrischen. Mal sehen wie die weiteren Bewertungen aussehen, wenn diese Mitarbeiter auch nicht mehr für das Unternehmen tätig sind.
Bei einem 3-Schichten System in der Woche ist man nicht flexibel genug. Teilweise übernimmt man weitere Schichten von ausgefallenen Mitarbeitern und schon ist die Woche mit 4 festen Schichten belegt. Arbeitszeiten von 7-20 Uhr mit so einer geringen Anzahl von Mitarbeitern abzudecken, war schon eine Herausforderung.
Viel Gerede aber keine Umsetzung.
Hier musste man sich gut verkaufen können, dann konnte man sich auch nicht beschweren.
Nicht wirklich.
Auch hier gibt es Gruppenbildungen. Je nach dem für welche Seite man sich entschieden hatte, ist man Freund oder Feind. Persönliche Informationen werden vom Feind 1:1 weitergegeben und das auch an die "GF".
Der Wolf im Schafspelz.
Hier gab es alles was man zum arbeiten benötigte. 2 Bildschirme, Telefon, Arbeitsmaterial und einen menschlicher Dialer.
Die negative Kommunikation gab es, wenn man zur Rechenschaft gezogen wurde. Nett waren auch die Gruppenmails, wenn man als "Opfer des Monats" namentlich an den Pranger gestellt wurde weil die gewünschten Zahlen nicht erbracht wurden.
Leider nicht vorhanden. Urlaubstage / Sonderzahlungen waren absolut unterschiedlich verteilt.
Gab es. Wurden mit der Zeit leider immer weniger.
Benefits, wobei anfangs auch mehr versprochen wurden
Ton
Kommunikation
Unterschiedl. Behandlung der Angestellten
Versprechen einhalten
Mitarbeiter nicht in kalte Wasser stoßen und dann noch bestrafen, dass sie frieren
Mehr freundliche Kommunikation
Nach dem Verkauf wurden nur leere Versprechungen gemacht und der Ton war ungeniessbar
Leider stark nachgelassen und man munkelt vieles in der Branche
Gleitzeit, aber wer Überstunden nimmt, wird schief angeguckt. Manche ackern wie die wilden und ......
Anfangs super, mit der neuen Leitung Tag für Tag schlechter
Gab kaum ältere
Die Teamleiter waren immer sehr bemüht. Ich hatte eine tolle Teamleiterin.
Später kam ein anderer Wind mit der neuen Unternehmenskultur, da sind die Bemühungen der mittleren Ebene verpufft
Anfangs gut, mit dem Verkauf war jeder auf sich allein gestellt
Nichts wird weiter getragen, aber später hiess es, warum haben sie nicht, obwohl man nichts wusste
Die Geschäftsleitung behandelt jeden anders
Bis zum Verkauf toll
Vielseitige und interessante Aufgaben, die natürlich Einsatz erfordern. Das eingebrachte Engagement wird erkannt und honoriert.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft prima und man ergänzt sich gut zusammen.
Hervorzuheben ist die problemlose Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Durch den offenen und ehrlichen Umgang miteinander, konnte eine individuelle Lösung gefunden werden, die es mir ermöglicht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Keine negativen Punkte anzumerken.
Nach einem sehr persönlichen Bewerbungsprozess wird man nahezu sofort integriert und Teil des Teams.Die Kommunikation untereinander funktioniert tadellos. Natürlich werden auch Anforderungen gestellt, diese sind aber im gerechtfertigten Rahmen und man bekommt Hilfe aus jeder Abteilung. Nach erfolgreich bestandener Probezeit definitiv ein Job für die Zukunft wo Einsatz erwartet, aber auch gesehen und honoriert wird. Verbesserungsvorschläge werden gehört und auch schnell umgesetzt. Alles in allem ein Arbeitgeber, welchen ich vorbehaltslos empfehlen kann.
Kann keine gravierenden Negativ-Punkte nennen.
Jeder Mitarbeiter kann selbstständig arbeiten. Vorschläge, Ideen & Co. werden gerne an- und aufgenommen.
Gleitzeit ist Gleitzeit und Überstunden können auch "genutzt" werden. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Aktuell nichts. Nach einer turbulenten Zeit sind viele positive Veränderungen erfolgt und umgesetzt worden.