Berliner 

Inkasso 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mir die Entscheidung doch so leicht gemacht wurde, das Unternehmen rechtzeitig zu verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach dem Ableben des Firmengründers wurde die Unternehmensphilosophie nicht mehr gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war geprägt von Unsicherheit durch die Vorgehensweise der "GF". Eine angespannte Atmosphäre war Alltag.

Image

Hier heisst es wirklich, schlechter geht immer. Weil keine positiven Einträge auf Kununu erfolgt sind, sah man sich anscheinend selbst veranlasst, die Bewertungen ein wenig aufzufrischen. Mal sehen wie die weiteren Bewertungen aussehen, wenn diese Mitarbeiter auch nicht mehr für das Unternehmen tätig sind.

Work-Life-Balance

Bei einem 3-Schichten System in der Woche ist man nicht flexibel genug. Teilweise übernimmt man weitere Schichten von ausgefallenen Mitarbeitern und schon ist die Woche mit 4 festen Schichten belegt. Arbeitszeiten von 7-20 Uhr mit so einer geringen Anzahl von Mitarbeitern abzudecken, war schon eine Herausforderung.

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede aber keine Umsetzung.

Gehalt/Benefits

Hier musste man sich gut verkaufen können, dann konnte man sich auch nicht beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es Gruppenbildungen. Je nach dem für welche Seite man sich entschieden hatte, ist man Freund oder Feind. Persönliche Informationen werden vom Feind 1:1 weitergegeben und das auch an die "GF".

Vorgesetztenverhalten

Der Wolf im Schafspelz.

Arbeitsbedingungen

Hier gab es alles was man zum arbeiten benötigte. 2 Bildschirme, Telefon, Arbeitsmaterial und einen menschlicher Dialer.

Kommunikation

Die negative Kommunikation gab es, wenn man zur Rechenschaft gezogen wurde. Nett waren auch die Gruppenmails, wenn man als "Opfer des Monats" namentlich an den Pranger gestellt wurde weil die gewünschten Zahlen nicht erbracht wurden.

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden. Urlaubstage / Sonderzahlungen waren absolut unterschiedlich verteilt.

Interessante Aufgaben

Gab es. Wurden mit der Zeit leider immer weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, wobei anfangs auch mehr versprochen wurden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ton
Kommunikation
Unterschiedl. Behandlung der Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Verkauf wurden nur leere Versprechungen gemacht und der Ton war ungeniessbar

Image

Leider stark nachgelassen und man munkelt vieles in der Branche

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber wer Überstunden nimmt, wird schief angeguckt. Manche ackern wie die wilden und ......

Kollegenzusammenhalt

Anfangs super, mit der neuen Leitung Tag für Tag schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum ältere

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter waren immer sehr bemüht. Ich hatte eine tolle Teamleiterin.
Später kam ein anderer Wind mit der neuen Unternehmenskultur, da sind die Bemühungen der mittleren Ebene verpufft

Arbeitsbedingungen

Anfangs gut, mit dem Verkauf war jeder auf sich allein gestellt

Kommunikation

Nichts wird weiter getragen, aber später hiess es, warum haben sie nicht, obwohl man nichts wusste

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung behandelt jeden anders

Interessante Aufgaben

Bis zum Verkauf toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Egal wie gearbeitet wird, es ist nie richtig. Es werden Fehler und Fehlverhalten gesucht. Ein vernünftiges Gespräch wird nicht mit dem Mitarbeitern geführt, sondern in einer Gruppen-Mail an alle mitgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

War mal besser...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ziemliche Gruppen.

Vorgesetztenverhalten

Traurig, dass das Unternehmen durch gute Bewertungen der Vorgesetzten gepuscht werden muss. In meinen Augen einfach nur lächerlich. Die Bewertungen weichen zu sehr voneinander ab.

Kommunikation

Es wird nur gehört, was gehört werden will. Ideen von Mitarbeitern werden abgeschmettert.

Gleichberechtigung

Man muss erst einmal gekündigt haben, damit man dann dort wieder anfängt um eine Gehaltserhöhung zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man steht viel unter Stress. Den Druck nimmt man mit nach Hause.

Image

Leider hat sich das Image verschlechtert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gibt es, allerdings wird es nicht gern angesehen. Wer Karriere vor Privatleben stellt, für den der perfekte Job.

Karriere/Weiterbildung

Kann man alles so erlernen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen. Jedoch spricht jeder über jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mitzieht, kann gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur an sich selber gedacht. Hauptsache selber die Eigenen Vorteile haben.

Gleichberechtigung

Relativ. Es kommen und gehen zu viele neue Leute. Schade!

Interessante Aufgaben

Leider nur noch Reste vorhanden und das Telefoninkasso muss stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima unter den Kollegen.
Die Geschäftsführung macht das nicht gerade besser und die Standortleitung sieht leider auch nur ihre Vorteile.

Work-Life-Balance

Man sollte bereit für Mehrarbeit sein, da man ansonsten einen sehr schlechten Stand bei der Geschäftsführung hat. Am besten 24/7.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden und versucht für sich das beste rauszuholen.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade.
Mit namentlich Nennung vor allen Mitarbeitern, wer schlecht war.

Kommunikation

Vieles wird einfach gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Den Begriff kennt das Unternehmen leider nicht.

Interessante Aufgaben

Jetzt wo nur noch alte Vorgänge gekauft werden ist es auch keine interessante Aufgabe mehr...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein gutes Klima in den Büros. Interessiert aber auch niemanden.

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird nur gelästert.

Verbesserungsvorschläge