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Berliner 
Personaldienstleistungsgesellschaft 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gehaltsangaben stimmen nicht mit der Stellenanzeige ein

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe ehrliche Rückmeldung. Fehler in der Stellenanzeige vermeiden. Richtige Gehaltsangabe im Profil.
Nicht so tun als würde man den Bewerber bei erneuter Nachfrage nicht kennen.

Bewerbungsfragen

Regionalleitung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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