Durch Fusionen erst im Aufbau - muss erst lernen, wie es auch von innen heraus mit den großen mitspielen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Firma ist zu schnell gewachsen und nimmt Ihre Mitarbeiter nicht genug mit
Image
langjährige Mitarbeiter haben zunehmend Ihre Verbindung zum Unternehmen verloren aufgrund der vielen Fusionen und dem schnellen Wachstum
Work-Life-Balance
flexibel, Überstundenabbau wenn überhaupt welche entstehen, Gleitzeit, Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Titel, Fortbildungen werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
alteingesessene Manager sind nicht kritikfähig, Kündigungen werden nicht hinterfragt
Arbeitsbedingungen
mittleres Gehalt für die Beratung,
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil auch in den Managementpositionen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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