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Vorstellungsgespräche

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Bewerbungsprozess – enttäuschend und intransparent

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Holm als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei Secumar zwei Gespräche im Rahmen eines Bewerbungsprozesses geführt. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir eine Rückmeldung zu einem klar definierten Termin zugesichert – doch diese blieb aus. Erst auf meine eigene Nachfrage kam eine vage Vertröstung, erneut ohne konkrete Aussage. Als auch die darauf gesetzte Frist kommentarlos verstrich, war für mich klar: Das ist kein Umgang auf Augenhöhe.

Solches Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern auch ein deutliches Zeichen mangelnder Wertschätzung für die investierte Zeit und das Interesse von Bewerber:innen. Wer sich ernsthaft mit potenziellen Kandidat:innen auseinandersetzen möchte, sollte zumindest verbindlich kommunizieren – oder absagen.

Ich bin mit dem Prozess bei Secumar durch und kann das Unternehmen aus Bewerbersicht leider nicht empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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