2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Bewerbern
Auch auf Anfrage keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2018 in Baesweiler als Junior Operative Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass Bewerbungen schon mal untergehen, ist zwar unprofessionell, kann aber mal passieren. Was mich jedoch sehr ärgert ist, dass man auch auf eine gezielte Anfrage zum Status der Bewerbung keinerlei Antwort erhält. Es ist aus meiner Sicht einfach nur respektlos dem Bewerber gegenüber, der / die sich Zeit nehmen, Gedanken machen und in der Regel auch ein Interesse sowohl am Unternehmen als auch der Aufgabe haben. Es ist doch wirklich nicht zu viel verlangt, zu mindestens eine "Standardabsage" loszuschicken. Schade, aber für mich persönlich kommt BEROMIN als potentieller Arbeitgeber nicht mehr in Frage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sympathisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 in Baesweiler als Junior Operative Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgehensweise könnte koordinierter sein
Anscheinend fehlt der Überblick über Bewerbungen
Feedback geben und keine allgemeine Aussagen vorlegen, zumindest beim anschließenden Telefonat nach dem Vorstellungsgespräch.
Lange Antwortzeit wäre okay, wenn der Prozess noch im Gange ist. Wenn sich aber gewisse essentielle Dinge geändert haben, so dass der Bewerbungsprozess für gewisse Zielgruppen abgeschlossen ist, kann man zumindest eine Email mit einer Absage los schicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen