Festgefahrene Strukturen, bei schwindender Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Mitarbeiter eingestellt von denen niemand weiss wofür sie eingestellt wurden.
Es wird an Mitarbeitern festgehalten die offenkundig nichts tun und sich an der Arbeit anderen bereichern (Pädagogischer Bereich)
Es werden Überstunden für gewisse Mitarbeiter angeordnet, anderen werden bei gleicher Qualifikation nicht einmal gefragt.
Unnötige Ausgaben für prestige Projekte des Chefs (Werteprozess, Werte-Uhr, Mosbilder in Konferenzräumen, teure Leasing Fahrzeuge für ausgewählte Mitarbeiter, etc.)
an Stelle von Investitionen in die Technischen Bereiche (Neue Maschinen, Werkzeuge, etc.)
Es wird mit nicht vorhandenen Benefits genommen.
Verbesserungsvorschläge
Das BZE war ein Ort an dem es Spaß gemacht hat zu arbeiten, aber das fährt die Leitung grade mit Vollgas gegen die Wand.
Kümmert euch endlich um das BZE der Gegenwart. Das geträume von Neubau ist gut und schön, aber das Tagesgeschäft muss auch weiter laufen.
Und das tut es seit langem schon nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unangenhem
Image
Auch ein schlechter Ruf verpflichtet ist das neue Motto der Zukunftswerkstatt.
Das Ansehen wird zunehmend schlechter, aber es wird einfach hingenommen, denn 'woanders ist es auch nicht besser'.
Work-Life-Balance
Für ausgewählte Mitarbeiter gibt es mehrere Tage Homeoffice, anderen werden Überstunden auferlegt die nicht vernünftig abgegolten werden.
Urlaub kann nur genommen werden wenn es die Firma braucht und nicht wenn der Mitarbeiter ihn benötigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, aber auch nur weil es ein Nomen ist.
Auf sinnvolle Weiterbildungen, die den Betriev weiterbringen würden, wird flächendeckend verzichtet, was in der Bildung nicht tragbar ist.
Unnütze Fortbildungen für privates Vergnügen werden jedoch problemlos bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Fahnen im Wind mit wenig Begeisterung etwas zutun, aber auch genug Leute mit dem Willen etwas zu leisten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Wer nicht für die utopischen Luftschlösser der Geschäftsführung ist, wird nicht mehr gegrüßt und hinter dem Rücken zum gespött gemacht und vorgeführt.
Teamleiter ausnahmslos Fahnen im Wind, die aktiv gegen die Mitarbeiter agieren, anstatt sich vor sie zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Nach langer Zeit wurden endlich Investitionen getätigt, nur leider gibt es keinerlei Zeit um sich mit dem Material vertraut zu manche. So steht es rum und kann nicht genutzt werden.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation von oben wird als Unfähigkeit der Mitarbeiter dargestellt.
Vorgesetzte reden ÜBER und nicht MIT dem Betroffenen
Gleichberechtigung
Alle Wind gleich und manche noch gleicher. Das 'System' für Besoldung ist komplett an der Haaren herbei gezogen und ist nicht nachvollziehbar.
Entweder man hat eine eigene Meinung oder man hat ein gutes Verhältnis zum Verbandsvorsteher. Beides lässt sich leider nicht vereinen.
Interessante Aufgaben
An und für sich ist es eine fordernde, abwechslungsreiche Arbeit die jedoch nur halbherzig ausgeführt werden kann, weil keinerlei Vor- oder Nachbereitungszeit gewährt wird.
O-Ton der Geschäftsführung: Solange die Berufsschule schlechter ist, ist es nicht so schlimm.