Der Mitarbeiter im Mittelpunkt der Dienstleistung- nicht ganz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitern und miteinander zum Erfolg. Arbeiten gleichmäßig verteilen, Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Aufgabengebiete.
Kommunikation
Leider bekommt man nur Scheibchenweise Informationen, die man für seine Arbeit benötigt! Das schafft Misstrauen und unnötigen Wege der Infomationsbeschaffung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir eine offenere Kommunikation zu den Mitarbeitern zum Wohl der Kunden gewünscht, eine vertrauensvolle ganzheitliche Informationskultur. Von der Geschäftsführung wird viel gefordert, selten gelobt. Das trägt dazu bei, dass man sich nicht gerade geschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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