Der Mitarbeiter im Mittelpunkt der Dienstleistung- nicht ganz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitern und miteinander zum Erfolg. Arbeiten gleichmäßig verteilen, Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Aufgabengebiete.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir eine offenere Kommunikation zu den Mitarbeitern zum Wohl der Kunden gewünscht, eine vertrauensvolle ganzheitliche Informationskultur. Von der Geschäftsführung wird viel gefordert, selten gelobt. Das trägt dazu bei, dass man sich nicht gerade geschätzt fühlt.
Kommunikation
Leider bekommt man nur Scheibchenweise Informationen, die man für seine Arbeit benötigt! Das schafft Misstrauen und unnötigen Wege der Infomationsbeschaffung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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