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Genügend: 1.5 von 5 Sternen

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein fairer Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Die Anzahl der unzähligen Überstunden reduzieren bzw. in irgendeiner Weise ausgleichen.
Die Bezahlung der Leistung und den Arbeitszeiten anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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