Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Die Anzahl der unzähligen Überstunden reduzieren bzw. in irgendeiner Weise ausgleichen.
Die Bezahlung der Leistung und den Arbeitszeiten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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