AHORN 

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Resorts

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

es tut uns leid zu hören, dass Sie sich unwohl fühlen in unserem Unternehmen.
Positives sowie negatives Feedback hilft uns Prozesse zu beleuchten und bei Missständen Abhilfe zu schaffen. Wobei ein angemessener sachlicher Austausch dabei hilfreich ist.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig, deshalb geben wir darauf acht, dass entstandene Überstunden mit Freizeitausgleich ausgeglichen wird. In der Gastronomie ist man von saisonalen Schwankungen betroffen. Es gibt Wochen mit hohem Arbeitsaufkommen auf denen Wochen mit niedrigeren Gästezahlen folgen. Dies stellt immer wieder eine Herausforderung dar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und auch Sie, machen hier einen großartigen Job!
Gerne verweisen wir noch einmal auf die zahlreichen Benefits, die Ihnen als Mitarbeiter bei AHORN zur Verfügung stehen.
Der kostenfreie Urlaub innerhalb der Hotelgruppe und die zahlreichen Rabatte bei diversen Kooperationspartnern werden regelmäßig von unseren Mitarbeitern genutzt und tragen zur Zufriedenheit bei.
Bei Fragen zu den Benefits können Sie sich gerne an Ihren Abteilungsleiter, der Personalabteilung oder an mich direkt wenden.
Das Gehalt, dass gezahlt wird, ist abhängig von der einzelnen Qualifikation und der Berufserfahrung des Mitarbeiters.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Gerne können Sie mit einem Seminarwunsch oder bei Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten auf uns zugehen,
wir finden gemeinsam das passende Angebot.

Ich würde mich freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die einzelnen Punkte besprechen können.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir haben immer ein offenes Ohr und sind für Wünsche, aber auch für sachliche Kritik offen und finden gerne gemeinsam Lösungen.

Mit freundlichen Grüßen

Bernard Ribberink
Direktor AHORN Berghotel Friedrichroda