Gutes Team und Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit offenen Worten und auch mit Kritik gehör findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es durch viele neue Arbeitsstrukturen manchmal zu Spannungen kommt. Hieran wird jedoch merkbar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal fehlt es etwas an Gelassenheit und Ruhe bei der Umsetzung neuer Strukturen und resultierenden Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre meiner Abteilung (Empfang) war immer sehr gut. In seltenen Situation fehlt Verständnis für Fehler von der Geschäftsführung. Etwas mehr Gelassenheit und persönliche Worte wären schön. Dies wird jedoch meist dann auch umgesetzt.
Kommunikation
Durch den Wandel des Unternehmens in neue Strukturen hakt es noch manchmal an der Kommunikation. Dies wird sich mit der Zeit jedoch erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit im Betrieb war der Zusammenhalt meiner Abteilung hervorragend.
Zwischen den Abteilungen gab es in seltenen Fällen stressbedingte Spannungen.
Work-Life-Balance
Wünsche nach freien Tagen für Termine sowie Urlaubswünsche wurden fast ausnahmslos gewährt. Andernfalls wurden Gründe der Ablehnung besprochen und Gegenvorschläge gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich eine gewisse Erfolgserwartung an die einzelnen Mitarbeiter. Manchmal fehlt es etwas an Geduld in der Umsetzung.
Die Vorgesetzten sind jedoch für Kritik offen und Arbeiten stets an Lösungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche der Mitarbeiter wurden sehr gut verteilt. Eigene Stärken wurden berücksichtigt und ich konnte neue interessante Tätigkeiten erlernen.
Arbeitsbedingungen
In Folge der Modernisierungen der öffentlichen Bereiche werden auch konstant die Arbeitsgeräte aufgewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel legt sehr viel Wert auf die Umsetzung der gesetzten Ziele zum Umwelt- und Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab nie Probleme mit regelmäßigen Gehaltszahlungen. Löhne werden übertariflich gezahlt.
Image
Wie so oft nimmt man negative Meinungen lauter wahr als positives Feedback.
Jedoch verdient der Betrieb letztere mehr.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt viel Wert auf fachbezogene Weiterbildung. Unterweisungen und Seminare werden gefördert.