Genügend: 1.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr geförderet werden und es sollten Vorschläge und Ideen offen angenommen werden
Man sollte mit den Mitarbeitern menschlich und ehrlich umgehen. Der Ton macht manchmal die Musik.
Diskussionen sollten nicht in einen unzumutbaren Ton für die Mitarbeiter geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen