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SCALA
Bewertung

Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr geförderet werden und es sollten Vorschläge und Ideen offen angenommen werden
Man sollte mit den Mitarbeitern menschlich und ehrlich umgehen. Der Ton macht manchmal die Musik.
Diskussionen sollten nicht in einen unzumutbaren Ton für die Mitarbeiter geführt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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