Keine klare Linie. Heute so, morgen so. Am besten alles schriftlich festhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser + Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannt. Mitarbeiter stehen unter Generalverdacht. Micromanaging und wortwörtlich "Bestrafungen" (Umsetzen, Streichen von "Benefits", etc.).
Image
Schlecht bis nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Gut (laut GF bitte keine Überstunden, später dann: nicht pünktlich gehen, das sei nicht gern gesehen).
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Nach einem Jahresvertrag, kommt ein Halb-Jahresvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, ist aber der Branche verschuldet (Fast-Fashion).
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, auch zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Wöchentliche Prioritätswechsel statt klarer Strategie. Aktivismus (oder auch Hands-On Mentalität) statt Expertise. Fachliche Expertise scheint wenig gefragt... im Zweifel heißt es: „Frag ChatGPT.“
Druck von oben wird nach unten weitergereicht, auch dort, wo Mitarbeiter keinerlei Einfluss haben. Umsetzen von Mitarbeitern auf spontane Anweisung, auch beim Parken wird auf Hierarchie bestanden.
Kommunikation
Zwischen Abteilungen nicht erwünscht (ohne vorherige Absprache schon gar nicht). Vorgesetzte vs. Mitarbeiter definitv ausbaufähig. Es werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden. Ziele ändern sich wöchentlich und Maßstab für Leistungsbewertungen werden in/nach Personalgesprächen kurzfristig geändert oder plötzlich anders ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Bei der Vielfalt an Aufgabenbereichen, sicher, aber ob Zeit für die Umsetzung bleibt?