Trotz neuer Führung alte Probleme nicht gelöst
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter gehen nur dem täglichen Trott nach, eine Begeisterung für die Arbeit fehlt fast gänzlich.
Kommunikation
Viele regelmäßige Besprechungen in den Fachbereichen über aktuelle Aufgaben, quartalsweise Mitarbeiterversammlung mit Informationen zu Unternehmensergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiteten unter alter Führung (-Ende 2010) besser zusammen. Unter neuer Führung (Seit 2011) hat der Zusammenhalt leider gelitten.
Work-Life-Balance
Betriebsbelange werden über Mitarbeiterbelange gestellt. Urlaub wird zwar weitestgehend an den Wünschen der Mitarbeiter ausgerichtet, mitunter aber wird die vorzeitige Rückkehr erwartet, wenn zu hohes Arbeitsaufkommen anliegt. Gelegentlich wird sogar Wochenendarbeit angeordnet.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil eher autoritär als sozial-kooperativ. Ziele oft zu hoch gesteckt und damit unerreichbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum interessante neue Aufgaben. Teilweise viel zu hohe Arbeitsbelastung, daher hoher Stressfaktor und höhere Fehlerquote. Mitunter sehr unsachlicher Umgang mit den Ursachen.
Gleichberechtigung
keine Angabe möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter teilweise bereits seit Betriebsgründung (ca. 20 Jahre) im Unternehmen, andere nur kurzfristig. Hohe Fluktuationsrate. Auch ältere MA werden berücksichtigt, da Erfahrung geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Zweigeteilt: Im Altbau teilweise unzureichende und veraltete Heizung/Lüftung/Betriebsausstattung, im Neubau trotz moderner Technik schlechte klimatische Bedingungen. Beleuchtung ausreichend, teilweise hoher Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein im normalen Rahmen. Keine nennenswerten sozialen Engagements.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau insgesamt im unteren Bereich angesiedelt. Es gibt eine Betriebsrente zur bAV.
Image
Der Ruf als Spezialist im Bereich der Umformtechnik ist gut, im Bereich Maschinenbau ebenfalls. Auf Arbeitnehmerseite hat sich der sehr schlechte Ruf in den letzten 2-3 Jahren mittlerweise wieder etwas gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird generell befürwortet. Es gibt aber intern wenig Möglichkeiten, daher wird auf externe Möglichkeiten zurück gegriffen. Aufstiegschancen eher gering.