Bisherige Probleme treten jetzt geballt auf
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird bestmöglich versucht, das Überleben des Unternehmens zu sichern
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation, Flexibilität, Vertrauen in Partner
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Überlegen, ob wirklich (fast) alle Mitarbeiter im Büro sein müssen, oder man nicht doch über den Schatten springen könnte und Home-Office anbieten will. Unter den sich ständig wechselnden Bedingungen mehr mit dem Team kommunizieren anstatt so gut wie gar nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernsthafte Bemühungen für ein ökologisches Wirtschaften sind selten; am erstmöglichen Tag der Corona-Krise wurden alle nicht zwingend benötigten Mitarbeiter direkt ohne weitere Unterstützung in Kurzarbeit geschickt
Kollegenzusammenhalt
Es wird bestmöglich versucht, alle Aufgaben abzustimmen und im Team zu erledigen. Urlaube etc. werden notfalls verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksprache mit ausführenden Personen, keine klare Richtungsvorgabe
Arbeitsbedingungen
Großteils alte Rechner, schlechte Bildschirme, nur bedingt ergonomische Arbeitsplätze; überall wo ein Räumchen frei ist, wird Lagerware untergebracht, die entsprechend unsortiert ist. Vl. wird es durch den mittelfristig geplanten Umzug besser.
Kommunikation
Durch die hohe Arbeitsbelastung der Geschäftsleitung in der Ausnahmesituation wird mit den Mitarbeitern so gut wie gar nicht mehr kommuniziert.
Gleichberechtigung
Benachteiligt wird niemand, es gibt allerdings auch keine besonderen Bemühungen, bei Bedarf Arbeitsbedingungen anzupassen