Hohe Erwartungen, die nicht erfüllt werden können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, klare Arbeitszeiten, Vergünstigungen, incentives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Problemlösekompetenz, desaströse Planung und Durchführung bei der IT-Implementierung,
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte offen und ehrlich kommuniziert werden dürfen - mit einem Blick für Lösungsorientiertheit.
Die Auswahl des Personals (egal ob Vorgesetzten oder Fachkraft) beinhaltet auch, die Sozialverträglichkeit zu überprüfen. Wenn dieses Problem bei GL und Perso angesprochen wird, sollte das sehr Ernst genommen werden und nicht im Sande verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es läuft - gut,
wenn nicht
Image
Fehlende Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
Eine nach Außen propagierte gute Work-Life-Balance und Betriebsklima können nicht über ein chaotisches Arbeitsumfeld und einen „angespannten“ Umgang miteinander hinwegtäuschen - auch in den Zeiten vor Corona.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere Fachkräften wird viel geboten.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, Sozialleistungen und gemeinsame Veranstaltungen - wenn man mag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Der Feind meines Feindes ist mein Freund.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Transparenz von und nach „oben“ fehlen weitestgehend (Ausnahme die GL)
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten viel zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenig Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit. Häufig Fehler-Vertuschung.
Interessante Aufgaben
Keine Innovationen, keine Kreativität- häufig nur Abarbeiten.