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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Startup

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Angebe von Sträken
  • Kompletter Werdegang muss erzählt werden, wollen Einzelheiten über ehemalige Betriebsinternas wissen
  • Wollen wissen, wo man sich im Unternehmen sieht, sprich wollen vom Bewerber wissen welche Stelle es denn sein soll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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