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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reine Zeitverschwendung

2,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Sozialarbeiter/Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

geeignete Bewerber nach Unterlagen filtern, offene Gesprächsatmosphäre, die Leitung sollte sich vorab besser selbst informieren über das was sie ausschreibt

Bewerbungsfragen

Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Position?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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