2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Bin über XING angeschrieben, ausgefragt und dann geghosted worden.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als ??? beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich meinem Vorredner nur anschließen: Unprofessionelles Auftreten auf XING mit anschließendem Ghosting.
Seriös geht anders. Hier versteht jemand seinen Job nicht.
Edit: Als ob dieses Vorgehen nicht schon peinlich genug wäre, wurde mir dann dieselbe Nachricht 2 Monate später auch nochmal über LinkedIn geschickt... Als ich darauf hingewiesen habe, dass ich bereits auf XING kontaktiert und dann einfach geghosted wurde, werde ich einfach dreist weiter ausgefragt, ohne überhaupt ein Wort der Entschuldigung an mich zu richten. Was für Manieren und Umgangsformen sind das? Wer möchte mit jemandem zusammenarbeiten, der dermaßen respektlos mit Leuten kommuniziert? Was für ein Schuppen... Aber das ganze kommt nicht von ungefähr: Zielgruppe dieses Herrn sind verzweifelte Arbeitslose, die ihn für seinen Service zur Arbeitsvermittlung bezahlen. Jeder in Anstellung ist somit nicht von Interesse und die Zeit wert.
Deswegen wird immer gezielt nachgehakt, ob jemand noch in Anstellung ist. Groß die Werbeanschrift "Wir führen aus der Arbeitslosigkeit" im Internetauftritt. Dass ihr auf Berufsnetzwerken zum Teil die völlig falsche Zielgruppe auffindet, ist anscheinend nicht bewusst.
Selbstvermarktung nochmal üben... Der Webauftritt und die Kundenansprache ist ja geradezu peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bin über XING gescoutet, ausgefragt und dann geghostet worden
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als ??? beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bringt es zuende
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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