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Wie arbeitet es sich dort?

Wohlfühlfaktor

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Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter typische Einflußfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre. Loben die Vorgesetzten? Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen.

Hinweis    Feedback wirkt, Beleidigungen nicht

Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen.

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Kommunikation

Kommunikation

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten.

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen in Firmen. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?

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  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei Arbeitgebern. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet? Unterstützt das Unternehmen fairen Handel ("fair trade")?

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  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Balance Arbeit-Freizeit ("work-life-balance"). Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden

Karrierefaktor

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Gleichberechtigung

Gleichberechtigung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben, als Arbeitskräfte geschätzt werden und ob WiedereinsteigerInnen benachteiligt werden.

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  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden.

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  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Karriere / Weiterbildung

Karriere / Weiterbildung

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die Karriere-Perspektiven im Unternehmen, ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet.

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  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter die monäteren Aspekte bei Arbeitgebern. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? Werden Sozialleistungen geboten? Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden
Image

Image

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter das Image ihrer Firma. Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?

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Bitte beachte die folgenden 3 Regeln

  • Bitte keine Personenbewertung (z.B. der Chef) oder Namensnennung
  • Verzichte auf Beleidigungen und achte auf eine gewählte Ausdrucksweise
  • Keine Interna zu Produkten, Qualitätsproblemen, Umgang mit Kunden

Welche Benefits werden für Mitarbeiter geboten?