4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Ständiger Personalwechsel, viele unzufriedene Mitarbeiter.
Hat bis 2022 bei Beyersdörfer GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Getränke und Kaffee umsonst. Ab und zu gibt es Essen auf Firmenkosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzeitgemäße Personalpolitik und überall immer nur das Minimum zu machen, aber maximale Leistung zu fordern.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Personaländerungen als Anlass sehen, die Personalpolitik zu modernisieren und gutes Personal zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein mäßig motivierte Mitarbeiter und wenig Identifikation mit der Firma. Viel Überwachungssysteme und Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
Image
Allgemein hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, das Personal wechselt häufig und es wird sehr wenig für Personalbindung getan.
Work-Life-Balance
Lange Urlaubssperren in der Hauptsaison, zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Strukturen sind fest und es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen wurden abgelehnt weil für den Zeitraum die Arbeitskraft fehlt.
Gehalt/Benefits
Das Minimum. Von alleine werden keine Erhöhungen angeboten trotz guter Arbeit. Sozialleistungen gibt es keine besonderen außerhalb des gesetzlichen Rahmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Spendenaktionen für soziale Zwecke
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte keine Probleme mit den anderen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und Duz-Kultur
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen sind vorhanden, Büros sind aber voll und ohne Raumtrenner zwischen den Arbeitsplätzen. Viel Ablenkung um einen herum und nur das Minimum am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Viele Dinge muss man mehrfach ansprechen um ein Ergebnis zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich häufig und Abläufe sind relativ starr.
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Sehr guter Arbeitgeber. Mit etwas Fleiß kann man viel erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beyersdörfer GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt stimmt mit der Position im Betrieb überein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Firma mit modernen Arbeitsmittel. Beispielsweise Tische die per App gesteuert werden können.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen und Stellungen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Freundliches, modernes Unternehmen in einer spannenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Beyersdörfer GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus angenehm. Die Vorgesetzten loben immer bei guter Arbeit und insgesamt herrscht ein freundliches und lockeres Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern man sich in seiner Abteilung abspricht und ggf. arrangiert. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten und auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Man muss Eigeninitiative ergreifen und selbstständig Vorschläge für Weiterbildungen machen. Diese werden idR immer angenommen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten immer gut zusammen. Auf Ehrlichkeit und einen direkten Umgang miteinander wird großen Wert gelegt. Auffälligkeiten werden auch angesprochen und es wird immer versucht gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden. Von meiner Seite her 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird viel acht gelegt. Langdienende Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Dauer im Unternehmen von allen sehr wertgeschätzt. Sie haben viel Mitspracherecht und werden gut gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben auf jeden Fall realistische Ziele. Manchmal könnten diese wohl auch etwas klarer definiert sein, wobei eher Selbständigkeit gefordert wird, was einem auf der anderen Seite einen recht großen Gestaltungsspielraum bietet. Die Entscheidungen der Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter weitestgehend mit ein und sind überwiegend nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird immer verständnisvoll reagiert. Es werden Lösungen für Probleme gesucht und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume machen das Arbeiten im Sommer sehr angenehm. Außenjalousien sind auch vorhanden. Die Computer sind auf dem neusten Stand und es wird größtenteils mit gängigen Programmen gearbeitet. Belichtung, Belüftung und Lärmpegel sind angenehm. (Wenn im Büro gelacht wird kann es schon mal etwas lauter werden, was bei geschlossenen Türen in den anderen Büros aber kaum zu hören ist)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Bereiche funktioniert gut. Bereichsübergreifend könnte die Kommunikation manchmal etwas besser sein. Erkundigt man sich jedoch eigenständig erhält man immer alle wichtigen Infos an allen Stellen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen sind definitiv gleichberechtigt und haben die gleichen Aufgabengebiete wie Männer in der gleichen Position.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man erhält auf jeden Fall interessante Aufgaben. Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat man durchaus Einfluss, Mitspracherecht und einen großen Gestaltungsspielraum.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr speziell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Beyersdörfer GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf die Mitarbeiter und deren Probleme ein und erkundigt sich auch. Pack auch selbst mit an wenn Engpässe sind. Ist selbst auch immer am arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, er bekommt intern nichts mit und lässt sich bequatschen von Mitarbeitern.
Mobbing hinten rum, ist dort wenn man neu ist ggf. angesagt.
Er hinterfragt auch nicht, warum neues Personal nicht lange bleibt...
Vorne rum in meiner Abteilung wurde sehr freundlich geredet, hinterm Rücken dann aber mit anderen Abteilungen auf das übelste gehetzt.
Fehler wurde auflaufen gelassen, die trotz eingeforderter Hilfe, hätte gar nicht passieren müssen.
Wieder andere Kollegen sind gar keine Teamplayer, weil sie extrem viel Arbeit haben, aber auch ungern abgeben möchten, somit werden sie bewusst unabdingbar für die Firma und pflegen ihren Alleingang.
Die zwei positiven Bewertungen sind von aktuellen Mitarbeitern, nachdem ich im Vorstellungsgespräch das schlechte Image angesprochen hatte wurden diese erstellt, schade
Verbesserungsvorschläge
Der AG bekommt viel zu wenig mit was intern passiert. Personalmanagent versteht er leider kaum
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ins Team findet, bestimmt gut, ansonsten wird man raus gemobbt
Work-Life-Balance
Die haben die Vorgesetzten definitiv. Das Team, größtenteils nur bedingt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Wenn Sie einen nicht mögen, ist der Zusammenhalt extrem gut. Da gibt's kreative Köpfe um Sachen zu erfinden, was der Mitarbeiter alles wieder böses gemacht hat
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Die sind wirklich sehr nett und haben ein offenes Ohr. Leider bekommen sie zu wenig mit und hinterfragen zu wenig
Arbeitsbedingungen
War auch alles OK
Kommunikation
Dafür war ich zu kurz dort, dass was ich mitbekommen habe war OK, aber vieles laut Aussagen von Personal, zu kurzfristig oder geht oft unter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut inordnung und man kann mit mehr Erfahrung auch mehr bekommen. Sozialleistungen extra gab es keine
Gleichberechtigung
Die Chefs sind auf jedenfall fair
Interessante Aufgaben
Ja im gross und ganzen sind die Aufgaben interessant obwohl einige Abläufe noch nicht ganz rund sind. Leider, hat es was von einem Call-Center und gleichzeitig soll man vorbereitende Buchhaltung machen. Das finde ich persönlich, falsch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BeyersdörferGeschäftsführer
Danke für die offene und ehrliche Kritik. Es tut uns Leid, dass Ihre Eindrücke von unserem Unternehmen in mancher Hinsicht etwas getrübt sind. Dennoch müssen wir fairerweise sagen, dass Sie lediglich drei Tage in unserem Unternehmen tätig waren und daher sicherlich nur einen sehr kleinen Ausschnitt unseres Arbeitsalltags erleben konnten.
Von der Aussage, es würde "Mobbing" stattfinden, nehmen wir klaren Abstand. Sicherlich gibt es auch mal unter Kollegen Unstimmigkeiten. Jedoch versuchen wir immer gemeinsam im Team eine Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten zufrieden sind.
Natürlich dürfen auch unsere Mitarbeiter ihre Bewertungen über unser Unternehmen abgeben. Die meisten unserer Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren bei uns tätig und können am Besten wiedergeben, wie es bei uns läuft und was verbessert werden sollte. Denn wir sind der Meinung, dass die schlecht abgegebenen Bewertungen in keinem Fall unser Team wiederspiegeln.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.