Gleichgültiger Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Bewerbern strotzt vor Gleichgültigkeit und fehlender Bewerbernähe.
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte 3 (!) Tage im Voraus per Postversand, sodass eine Vorbereitung und Reiseorganisation innerhalb von 24h organisiert werden muss (vorausgesetzt, die Zustellung erfolgt sachgemäß bereits am nächsten Tag).
Im Anschluss an das sehr positive Gespräch, bei dem bereits eine große Sympathie bekundet wurde, wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen versprochen. Auf diese wartete man vergeblich. Nach 6 Wochen erfolgte dann eine unpersönliche, schriftliche Absage in Form einer zerknitterten Bewerbungsmappe + einem Schreiben, das nicht einmal die Standardfloskeln enthielt und aus einer völlig fremden Abteilung stammt.
Reisekosten werden natürlich nicht übernommen - darauf wurde erst kurz vor dem Gespräch schriftlich hingewiesen. Hier ist man lediglich eine Nummer unter vielen und dies wird ganz deutlich vermittelt!
Bewerbungsfragen
Besitz und etwaige Nutzung eines Privat-PKWs. Hier soll definitiv gespart werden.