Personalmangel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirkskliniken Schwaben KU Anstalt des öffentlichen Rechts des Bezirks Schwaben in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Stärken und berufliches Weiterkommen ist im Unternehmen Willkommen und wird gut umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Übertarifliche Bezahlung und Prämiensysteme könnten dem Personalmangel verringern und der Fluktuation entgegen wirken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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