Guter Arbeitsgeber mit vielen Vorteilen und verbesserungsfähigen Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgebautes und transparentes Kommunikationsnetzwerk. Flexible Arbeitszeiten, die es ohne Probleme ermöglichen Berufsleben und Familie unter einem Hut zu bekommen. Wohlwollende und fördernde Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Motivation und schechte Arbeitseinstellung wird nicht "bestraft" und hohe Motivation und Arbeitsleistung wird nicht "belohnt".
Prämienverteilung sollte genauer ausgewählt werden. Ganz häufig bekommen MA Prämien, die mit dem genannten Projekt kaum/keine Berührungspunkte haben/hatten und MA die dort den Löwenanteil abgearbeitet haben gehen leer aus. Das sorgt untereinander für Unmut.
Verbesserungsvorschläge
Tarifstufenanpassung nach abgeschlossenen Berufsabschlüssen und Qualifikationen und nicht nach besetzter Stellenbeschreibung. Prämienverteilung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Ich fühle mich wohl und von meinem Arbeitsgruppenleiter gesehen und gewertschätzt.
Kommunikation
Wurde seit diesen Sommer in unserer Abteilung angepasst und somit sind wir besser informiert.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird extrem viel über andere MA/Vorgesetzte und Abteilungen gelästert. Diese Kollegen zeichnen sich dadurch aus, ständig das Arbeitspensum anderer negativ zu bewerten. Ebenso werden sämtliche Entscheidungen der MA untereinander negativ beurteilt, z.B. wann diese ihren Urlaub/ ihr Überstundenfrei nehmen. Ich würde mich hier mehr Toleranz und Akzeptanz wünschen und weniger "sich in Angelegenheiten reinhängen, die einem nicht zustehen".
Work-Life-Balance
Perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Beim Arbeitsgruppenleiter und Fachbereichsleiter ist dies meistens gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist verbesserungswürdig. Generell wäre mehr Anerkennung auch niedrig gruppierter MA wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz könnte verbessert und ausgebaut werden. Ist bereits angesprochen worden, jedoch noch nicht absehbar, ob und wann eine Umsetzung erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist verbesserungswürdig. Gerade bei Papier könnte man umweltfreundlichere Alternativen finden wie "papierloses Büro".
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte dringend angepasst werden! Trotz vieler Qualifikationen und Abschlüsse, wird Gehaltmäßig nur das berücksichtigt, was auf der Stelle (auf der man sich befindet) ausgeschrieben ist, z.B. sitzt ein Referent auf einer Sachbearbeiterstelle, bekommt er nur das Gehalt eines Sachbearbeiters obwohl ihm laut Abschluss mehr zustünde.
Image
Leider wird sich auch hier sehr viel beschwert. Schwerpunkte sind vor allem zu viel Arbeitszeit bei zu wenig Gehalt. Die Rahmenbedingungen werden oft vergessen. Die Flexibilität der Arbeitszeit ist ein großer Pluspunkt. Viele MA beschweren sich auch über eine zu weite Anreise. Da wäre es sinnvoller nach Job-Alternativen zu suchen anstatt jeden Tag alles schlecht zu reden und zu nörgeln.