Geschäftsleitung und Vorgesetzte mit Personalverantwortung wenig interessiert und wenig motivierend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige ehemalige Kolleginnen und Kollegen, die sich engagieren. Übrigens - die Küche ist sehr gut. Die Lage des BFWs am Strelasund ist auch sehr gut - Blick auf Rügen, sehr gute Platzverhältnisse, viel Grün, gute Bedingungen für Rehabiltant*innen bei der Unterbringung. Soviel Potential - aber schade, es wird zu wenig daraus gemacht und die Arbeit von Kolleg*innen nicht wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse der Führung an wirklicher Weiterentwicklung und keine fachliche Kompetenz insbesondere in der Weiterbildung. Keine echte Wertschätzung der Arbeit. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben innerlich gekündigt, sind unzufrieden oder es ist Ihnen egal, wie es läuft. Ich weiß natürlich nicht, wie viele es sind. Aber die ich kenne, sind schon zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, sind Sie wirklich am proklamierten Unternehmensziel interessiert oder wollen Sie nur nicht beim Verwaltungsrat oder sonstigen Geldgebern anecken? Sind Sie mit Herz und Seele dabei? Sie haben es mit Menschen zu tun - Rehabilitant*innen und Mitarbeiter*innen. Mit Menschen muss man arbeiten können. Sie können es nicht. "Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen." Angst und eingefahrene Gleise sind schlechte Ratgeber. Ich glaube, die Entwicklung des BFWs in den letzten Jahren sagt dazu viel. Das liegt garantiert nicht nur an den geänderten Marktbedingungen. Ich hoffe, mein Kommentar ist eine gute Hilfe für das BFW. Ich musste dazu aber über meinen Schatten springen. Gründe dazu sind in meinen Kommentaren zu finden.
Arbeitsbedingungen
Wer ein sicheres Gehalt - wenn auch oft nicht angemessen - haben will und sonst in Ruhe gelassen möchte, ist hier richtig. Jüngeren Bewerbern, evtl. mit akademischen Hintergrund, rate ich dringend ab, sich hier zu bewerben. Keine echte Perspektive. Ich bin seit geraumer Zeit bei einem neuen Arbeitgeber. Bei dem Bedarf an Fachkräften ist es heute deutlich leichter, sich einen attraktiven Arbeitsplatz auszusuchen. Bezüglich Gehalt, Mitarbeiterbindung und Motivation ein Unterschied wie Tag und Nacht.