schlechteste Unternehmensführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berufsförderungswerk soll Menschen helfen, die in einer schwierigen Lebenslage nach Krankheit wieder in den Beruf wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das BFW-Koblenz interessiert sich nicht wirklich für den Menschen, egal ob Teilnehmer oder Mitarbeiter. Hauptsache das Geld fließt in Strömen und kann unsinnig aus dem Fenster geworfen werden. Am schlechtesten ist es aber, dass durch die extrem schlechte Unternehmensführung ein Klima der Angst herrscht und jeder versucht, keinen Fehler zu machen. Daher tut auch jeder nur, was er muss und engagiert sich nicht darüber hinaus. Das Ganze ist auf Sicht zum Scheitern verurteilt. In der freien Wirtschaft wäre das Unternehmen längst Pleite.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ganz einfach. Das tun, was das Unternehmen sich ins Leitbild geschrieben hat.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenführung schürt Angst der Belegschaft
Kommunikation
Unternehmensführung kommuniziert schlecht. Zwar hält man monatlich einen Konzeptionsmorgen ab, allerdings ist der so schlecht, dass kaum jemand dahin gehen mag. Daher ist die Veranstaltung auch Zwang und man muss teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
normal, jeder denkt halt an sich selbst...
Work-Life-Balance
weitestgehend freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
minus 5 Sterne für Geschäftsleitung und Personalleitung, schlechter geht kaum. Kollegen werden gegeneinaner ausgespielt, die Mitarbeiter werden bewußt angelogen etc. Dabei ist die Unternehmensführung selbstverliebt und bringt keine Empathie für die Mitarbeiter auf. Ich habe auch noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so viele Mitarbeiter gegen das Unternehmen klagen, weil ihre Rechte nicht anerkannt werden.
Interessante Aufgaben
Als Ausbilder kann man frei entscheiden, was man wie vermittelt. Das beinhaltet allerdings auch ein hohes Risiko für die Auszubildenden
Gleichberechtigung
soweit ich das mitbekommen habe ist das okay. Allerdings besteht die Unternehmensleitung vor Ort aus drei Männern und keinen Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
"Wenn Sie nicht kündigen, müssen wir einen jüngeren Kollegen entlassen."
.... ohne weitere Kommentar
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, aber sehr schlecht gehandelt. Mitarbeiter werden in Massen eingestellt und genauso in Massen wieder vor die Tür gesetzt. Dabei kündigt man nicht nur gleichzeitig 4 Mitarbeitern in der Probezeit sondern auch Mitarbeitern nach 30-jähriger Tätigkeit, weil sie einen Fehler machen... Wenn das an der wirtschaftlichen Lage liegt, wäre es gut, man würde es auch sagen und nicht einfach nur schweigen.
Der Mensch wird nicht wahrgenommen sondern eher zerstört.
Gehalt/Sozialleistungen
mit den Maßstäben des öffentlichen Dienstes okay
Image
ich habe eigentlich keinen Mitarbeiter getroffen, der gut über das Unternehmen gesprochen hat, das war schon sehr erschreckend. Gleichzeitig gefiel den Kollegen aber zumeinst die Zusammenarbeit mit den Teilnehmern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Allerdings wird man regelmäßig erst einen Tag zuvor eingeladen, so dass man sich nicht für den nächsten Tag freischaufeln kann, insbesondere, wenn man fest in einen Stundenplan eingebunden ist.