Schlimmer geht es leider nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich. Das war es schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und effektivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Try- und Error Methode ist hier fehl am Platz
Austausch der Vorgesetzten und deren Stellvertreterin mit effektiven und echten Führungskräften
Reduzierung der toxischen Arbeitsatmosphäre
Keine Lästereien im Team zulassen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde am 1 . Tag mit den Worten begrüßt, dass sie es hoffentlich nicht bereuten mich eingestellt zu haben. Das ist doch ein motivierender Start? Generell herrscht im Personalmanagement am Standort Ludwigshafen eine dauerhaft, negative Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Lästereien sind an der Tagesordnung. Diese werden stellenweise durch die Vorgesetzte und deren Vertretung sogar gefördert!
Bürotüren werden plötzlich stundenlang geschlossen, weil eine völlig überforderte Vorgesetzte ihre "ausgewählten" Mitarbeiter zu einer ad-toc Besprechung einlädt und dann über ihre eigenen Probleme spricht und sogar im Anschluss über die eigenen Mitarbeiter lästert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Es wird getratscht was das Zeug hält.
Jeder versucht der "Stellvertreterin" die Infos über Fehler der anderen Kollegen zu übermitteln, nur um selbst gut dazustehen. Kaum ist ein Kollege nicht am Arbeitsplatz, wird über diesen regelrecht hergezogen.
Work-Life-Balance
Man wird täglich gezwungen die Pause zusammen zu verbringen. Was an sich ein schöner Gedanke ist. Jedoch wird durch die negative Arbeitsatmosphäre im Team die Pausenzeit zu einer unangenehmen Überbrückung des Arbeitstages.
Vorgesetztenverhalten
Eine direkte Vorgesetzte (wenn Sie mal im Hause war) die totales Chaos und negative Stimmung im Team verbreitet. Eine noch biestigere "Stell-vertreterin" die kein Interesse hat neue Mitarbeiter effektiv anzulernen, keine Empathie besitzt und Lästereien im Team regelrecht fördert und ausbaut.
Habe ich noch nie so erlebt, das geht heute auch anders!
Interessante Aufgaben
Eintönige, stumpfsinnige Aufgaben. Keine Abwechslung vorhanden.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht. Man wird für Fehler verantwortlich zur Rechenschaft gezogen, die ein andere Kollege fabriziert hat.
Kein Interesse der Führungskraft vorhanden mit Mitarbeiter und deren Entwicklung zu sprechen oder eine Lösung herbeizuführen.
In der heutigen Zeit leider keine effektive Methode.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit vorhanden. Eine ältere Kollegin wollte ihre Arbeitszeit reduzieren. Das wurde so ungünstig für sie aufgeteilt, dass sie im Nachgang kein Mitspracherecht mehr hatte Änderungen vorzunehmen. Ältere Kollegen werden regelrecht rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Bevor ich dort anfing, gab es mind. 3 (!) Vorgänger die ebenfalls nach sehr kurzer Zeit die Klinik verlassen haben. Es herrscht in der Personalabteilung eine Fluktuation ohne Ende. Wundert mich leider nicht.
Es gibt bestimmt auch gute Teams bzw. Abteilungen in der Klinik.
Aber das Personalmanagement ist wirklich desaströs!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt ohne Ende. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht.