Einsetzende Massenflucht von langjährigem Pflegepersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte mit einer äußerst schlechten Performance.
Verbesserungsvorschläge
Ausstausch von einzelnen wenigen Personalien.
Abschaffung der Parkgebühr (1,45 €/ Tag)!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Arbeitsverdichtung in allen Bereichen unter massenhaftem Abgang von langjährigen und extrem guten Pflegekräften.
Kommunikation
Gespräche werden hier reichlichst getätigt, mit dem Ziel die Mitarbeiter wieder auf Spur zu trimmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter "alten" Kollegen ist excellent (1A).
Neuankömmlinge, welche momentan aus anderen Kliniken kommen, bilden Ihre eigene "Community" unter seinesgleichen.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst nicht umsetzbar.
Vertragliche Arbeitszeitmodelle unter Müttern wurden aufgekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gehört die Verteilung von 0 Sternen dazu. Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katatstrophe im pflegerischen Bereich (und damit ist ein einzelnder Mitarbeiter in der Führungsebene gemeint), der von "natürlicher Reinigung" beim Weggang von Mitarbeitern spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aussagen von Vorgesetzten, dass Mitarbeiter nicht bis zur Rente mitgeschleppt werden können... tun ihr Übriges.
Image
Extrem gesunken, auch ausserhalb dieser Klinik.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur, wer die "Klappe" hält und im Sumpf mitschwimmt.
Denkende Mitarbeiter sind hier nicht gerne gesehen.