Mein Feedback nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kollegen sind super. Personalpolitik mangelhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer pünktlich seinen Lohn. Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere, Weiterbildung, Personalpolitik, Altmodische Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Karriere/WEITERBILDUNG da besteht Handlungsbedarf. "Vetternwirtschaft“
abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein gutes bis sehr gutes Klima.
Kommunikation
Wird langsam besser.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mit Familie und Kindern ist die Balance schwierig. Meistens arbeitet man ins Wochenende hinein. Personalmangel bedingt ist es schwer seine Freischichten,Überstunden, etc in Anspruch zu nehmen. Also bleib einem nur der Sonntag für Familie und Erholung.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt ein Stahlwerk. laut, heiß, schmutzig
Gehalt/Sozialleistungen
Sein Lohn bekommt man immer Pünktlich. IMMER! Jobrad, Sachbezugskarte, Gewinnbeteiligung (da sollte über die Verteilung besser nachgedacht werden) und andere Benefits sind mittlerweile vorhanden..
Image
Das Image war früher deutlich besser. Personalmangel führt zu großer Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oft nur durch Eigeninitiative. Karriereaufstieg ist leider ein großes Problem. In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder gesehen/bemerkt, daß es selten nach Betriebszugehörigkeit, Leistung, Aubildung, etc geht. Wer hier gute Beziehungen zu Vorgesetzten oder zur Personalabteilung hat, ist bei Stellenvergaben mehr als im Vorteil.
In letzter Zeit ist dies leider öfter vorgekommen. Das sorgt natürlich unter den Kollegen für große Enttäuschung und demotivation. Da MUSS schnellstmöglich nachgebessert werden. Ich kenne Mitarbeiter die dadurch so enttäuscht sind, dass sie überlegen ihr Arbeitsverhältnis zu beenden. Sowas sollte nicht sein.