Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei BGT Bischoff Glastechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Der Ausbilder. Er ist das einzig Positive in der ganzen Firma.
Der Geschäftsführer schreit Mitarbeitende an und beleidigt sie. Die Firma wird nach außen super dargestellt, aber innen ist alles veraltet und heruntergekommen. Homeoffice ist unmöglich, der Vertrieb ist eine Katastrophe, und eine Kantine gibt es nicht. Sonderzahlungen und Zusatzleistungen gibt es keine, und Weiterbildung findet nicht statt. Selbst für Stellen wie Projektmanager wird schlecht bezahlt. Kein Wunder, dass fast alle Jüngeren gekündigt haben.
Büros und Sozialräume modernisieren, Homeoffice ermöglichen und faire Gehälter mit Sonderzahlungen zahlen. Außerdem sollte es Weiterbildungen geben und der Vertrieb neu organisiert werden. Die Führungsebene sollte respektvoll mit den Mitarbeitenden umgehen. Vor allem sollte die Firma junge Leute halten, statt sie gehen zu lassen, sonst hat sie bald keine Zukunft mehr.
Fast alle jungen Kolleginnen und Kollegen haben in den letzten Jahren gekündigt. Übrig sind überwiegend Mitarbeitende kurz vor der Rente, frischen Wind gibt es nicht. Dazu kommt ein Geschäftsführer, der Leute anschreit und beleidigt, das drückt die Stimmung im ganzen Haus.
Weiterbildung gibt es so gut wie keine. Selbst höhere Positionen wie Projektmanager werden für 2.500 € brutto eingestellt, da sieht man keine Perspektive.
Die Arbeitszeiten an sich sind in Ordnung. Homeoffice ist aber praktisch unmöglich, auch wenn die Aufgaben es zulassen würden.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Auch sonst gibt es so gut wie keine Zusatzleistungen, nicht einmal eine Kantine.
Der Ausbilder ist das einzig Positive in der ganzen Firma. Er war immer ansprechbar und hat sich wirklich um die Ausbildung gekümmert.
In alten, heruntergekommenen Büros mit muffigem Geruch kommt keine Freude auf. Junge Kolleginnen und Kollegen gibt es kaum noch, und ein Geschäftsführer, der Leute anschreit, macht es nicht besser.
Die Abläufe sind veraltet, und besonders im Vertrieb herrscht Chaos. Moderne Arbeitsweisen lernt man hier nicht.
Überall herrschen dieselben veralteten Strukturen und Abläufe. Abwechslung durch neue Projekte, Methoden oder Tools gibt es kaum.
Der Geschäftsführer schreit Mitarbeitende an und beleidigt sie, ein respektvoller Umgang sieht anders aus. Auch junge Leute werden wenig ernst genommen, was man daran merkt, dass fast alle Jüngeren gekündigt haben.