Mitarbeiterfürsorge nur nach aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zwar schon einige Monate raus, der Grund meiner Kündigung geht mir aber immer noch durch den Kopf, daher äußere ich mich hier noch.
In großen Unternehmen, und dazu zähle ich die Firma Broich, kommt es immer wieder vor das auch Mitarbeiter da sind, mit denen man nicht so klar kommt. So ging es auch mir in den letzten Jahren mit 2 anderen Mitarbeitern, was auch der Abteilungsleitung bekannt war. Schließlich führte es dazu das ich auf Grund des Mobbings im Sommer des letzten Jahres 8 Wochen AU war. In dieser Zeit wurde mir bewusst das ich das in meinem Alter nicht mehr brauche und ich habe mir einen anderen Weg gesucht. Als ich dann im Juli zunächst meinen Abteilungsleiter über meine Kündigung informierte kam lediglich der Kommentar: "habe ich schon mit gerechnet". Auch die Personalabteilung nahm den Grund lediglich zur Kenntnis. Der Geschäftsführer war zu der Zeit im Urlaub. Als er wider da war kam er nach ca. 14 Tagen (er hatte zunächst andere Aufgaben, was ich auch verstehe) zu mir und sagte das er mit mir mal bei einem Kaffee in Ruhe sprechen möchte. Dieses Gespräch hat auch nie stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mehr als enttäuscht, das sich sämtliche Verantwortlichen so wenig Zeit nehmen, um mit einem langjährigen Mitarbeiter Probleme zu besprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde nicht über die Probleme gesprochen die zur Kündigung führten, und das in einem Unternehmen welches sich flache Hierarchien auf die Fahne geschrieben hat und in dem Alle auf "Augenhöhe" arbeiten
Vorgesetztenverhalten
siehe unten