Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei BHG.BROICHCATERING eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Den Zusammenhalt und Spirit unter allen Broichis. Broich ist ein Unternehmen, bei dem die Idee zählt, und nicht von wem sie kommt.
Der Social Media und Web-Auftritt könnte zum Unternehmen passender gestaltet werden, jedoch ist dieser wohl schon in Arbeit.
Broich könnte sich in vielen Bereich noch digitaler aufstellen. Dort ist in den vergangenen Jahren nicht alles optimal gelaufen, aber die Bereitschaft ist da und die Schaffung einer eigenen Abteilung für Digitalisierung ist ein klares Zeichen, dass es in die richtige Richtung geht.
Ich fände ein zentrales System speziell für die dualen Studenten sinnvoll, in dem man sich über Studieninhalte austausche kann und gegebenenfalls Abteilungen Themen anmelden könnten, aus denen man sich dann für die im Studium vorgegebenen Projektarbeiten etc. Ideen suchen kann.
Wie bereits erwähnt besteht ein freundschaftliches Verhältnis auch abteilungsübergreifend. Es haben alle verstanden, dass für ein gutes Produkt und eine gute Zusammenarbeit alle Stationen wichtig sind und ihren Teil dazu beitragen, dass sich der Gast wohlfühlt, auch unabhängig davon, ob der Gast ihre Arbeit überhaupt mitbekommt.
Dennoch muss ich auch gestehen, dass ich durch die Größe des Unternehmens, den Unterschieden zwischen den Geschäftsbereichen und den verschiedenen Standorten ich nicht für alle sprechen kann.
Einer der Anfang letzten Jahres bestellten geschäftsführenden Gesellschaftern hat mit einem Nebenjob in der Schulzeit bei Broich angefangen und hatte seitdem keinen anderen Arbeitgeber. In 20 Jahren von Aushilfe zum GFGS, ich glaube damit ist alles zum Thema Karrierechancen gesagt.
Auch für uns duale Studenten besteht eine Perspektive im Unternehmen zu bleiben. Durch den Abteilungswechsel lernt man viele Facetten kennen und kann sich ein Bild davon machen, in welche Abteilung man gut passt, und welcher Bereich einem besonders liegt und Spaß macht. i.d.R. bekommen duale Studenten ein Übernahmeangebot und ich bin gespannt, was sich nach Abschluss meines Studiums im Sommer an Möglichkeiten ergibt.
Die Arbeitszeiten sind stark von der Abteilung abhängig, in der man gerade arbeitet. Dass Warenannahme am frühen Morgen stattfindet, und dass in der Projektleitung (Veranstaltungsleitung) auch mal am Wochenende und abends gearbeitet wird liegt in der Natur der Branche. Es wird aber penibel auf Ruhezeiten und Überstundenausgleich geachtet, das ist in der Branche nicht überall der Fall! Dennoch muss man wissen, worauf man sich einlässt, aber zu glauben, dass es bspw. im LEH ein 9-5 Berufsleben gibt ist auch falsch.
Duale Studenten bekommen während des gesamten Studiums das Ausbildungsgehalt eines Azubis im dritten Lehrjahr. Zwar gibt es im Vergleich mit meinen Kommilitonen an der DHBW einige die mehr verdienen, jedoch auch viele die mit deutlich weniger auskommen müssen.
Ich bin in jeder Abteilung toll auf- und an die Hand genommen worden. Obwohl sich durch interne Umstrukturierungen nach circa der Hälfte meines Studiums sich die Abteilung in der das duale Studium angesiedelt ist verändert hat, hatte ich nie das Gefühl, dass wir Studis aus den Augen verloren werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das freundschaftliche Verhältnis sorgen für eine angenehme und lustige Arbeitsatmosphäre, bei der selbst in stressigen Zeiten wie bspw. dem Weihnachtsgeschäft der Spaß und die gute Laune nicht verloren gehen.
Im Rahmen des Studiums durchläuft jeder verschiedenste Abteilungen, von Einkauf und Produktmanagement, über Küche und Logistik bis hin zu den administrativen Bereichen wie Buchhaltung und Controlling
Durch den Standortwechsel im Quartalstakt zwischen dem Studium in Heilbronn und der Praxis in Düsseldorf, Bonn und Mönchengladbach wird es nicht langweilig. Die wechselnden Eindrücke aus den Abteilungen tun ihr Übriges.
Als Azubi wurde ich in Prozesse eingebunden und nach Rat gefragt. Das hat mir persönlich sehr gefallen.
Hier können sich Lehrlinge bereits in richtige Projekte einbringen und bekommen schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Es bestehen super Übernahmechancen und Weiterbildungen werden gefördert. Das Unternehmen ist Zukunftsorientiert, hat hilfsbereite Vorgesetzte und Teamwork wird groß geschrieben.
Die Ausbildung ist vielseitig und gemeinsame Events wie zum Beispiel regelmäßige Azubitreffen lockern den Arbeitsalltag auf.
Überstunden kommen gerne zustande, liegt allerdings auch an der Branche.
Auch die höchsten Instanzen sollten mit den Azubis in Kontakt treten.
zur Zeit nix
Der Umgang mit den Auszubildenden
Da muss man die komplette Führung austauschen.
Sobald der Chef weg ist wird die Stimmung besser.
Nur wenn man keine Wiederwörter gibt.
Eine reine Katastrophe
für die Arbeit (Hilfskraft) viel zu gering
Welcher Ausbilder
Es kommt einfach kein Spaß auf , ansonsten bekommt man eins auf den Deckel
Bis jetzt nur Hilfsarbeiten
Keinen man wird nur runtergemacht
Garnichts
Respekt, Umgang, Kommunikation, Arbeitsbedingungen
Komplete Führungspositionen erneuern
Eine angespannte Atmosphäre die verdanken zu sind reizbaren positionierten
Man hat eine Aufstiegschance wenn man sich deren Verhalten akzeptiert
Sind absolute nicht einschätzbar
Liegt im Tarif aber für die Arbeit und Zeit die du verrichtest eine Frechheit
Geben sich keine Mühe und Zeit für die, die was lernen wollen
Es fehlt der Umgang an Respekt!
Die Aufgaben sind Monoton und entsprechen keine Abwechslung
Man hat eine drei Monatige Abwechslung verschiedener Posten, doch Unterschiede gibt es nicht wirklich
Respekt ist ein Fremdwort