2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Farbe der Firma.
Die Reaktionen ( zb bei stehenden Maschinen) der Geschäftsleitung grenzt an Psychoterror (Viele Floskeln).
Es werden Grundsätzlich nur Brände gelöscht in der Firma.
Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
Bei schlechten Nachrichten wird erstmal üblicherweise der Boote niedergemacht.
Investitionen passieren nur sehr schleppend wenn überhaupt Bereitschaft dafür besteht.
Wechsel der Geschäftsführung. Eine Geschäftsführung einstellen die BHL noch voranbringen will.
soweit ok
gibt es nicht. Es gibt nicht mal eine Einarbeitung obwohl es ja über all immer erwähnt wird, in Bewerbungs-Gesprächen wird alles erzählt um Leute zu gewinnen.
bis auf Gehalt, eig. sonst nix.
Öl Abfälle in die schwarze tonne. Das gleiche Niveau zieht sich bei anderen Sachen so durch die Firma.
verschiedene Länder und Gruppen wenig Zusammenhalt
man kann nicht viel erwarten.
eher lasch durch die Führung bedingt.
es gibt keine und wenn findet diese zu spät statt
gibt es nicht.
keine
Ich bin seid ein paar Wochen in der Produktion und die alten Bewertungen hier werden BHL nicht gerecht. Es hat sich einiges getan und es gibt viele gute Aspekte:
- fairer Umgang
- gute Verkehrsanbindung (außer, man ist auf den Zug angewiesen)
- sauberer und ordentlicher Betrieb
- Führungsebene ist auch privat sehr freundlich
- Pünktliche Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten, Pausen werden eingehalten
- Geschäftsführung fachlich sehr kompetent
- Unternehmen schon lange am Markt
- gute technische Ausstatung
Weitergabe von Informationen zwischen den einzelnen Bereichen weiter verbessern, Abläufe klarer regeln
Die Arbeitsatmosphäre ist voll okey. Wenn viel zu tun ist kanns auch mal hektisch werden, hält sich aber alles im Rahmen.
Gute Produkte und Qualität, guter Ruf in den verschiedenen Branchen, außerhalb kennt den Laden aber kaum jemand.
Arbeitszeit sind okey, wenn viel zu tun ist gibts aber auch Überstunden. Urlaubswünsche werden so gut wie möglich berücksichtigt, auch kurzfristig.
Mit Hartnäckigkeit und guten Argumenten sind Fortbildungen drin, sofern sie zum Aufgabenfeld gehören.
Das Gehalt ist fair, Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt
Wie immer: Mit einigen kommt man besser klar, mit anderen weniger. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber gut auch zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Bodenständig, Vorgesetzte zeigen Wertschätzung, Ideen werden oft berücksichtigt. Geschäftsführung ist auch in Privatgesprächen sehr nett.
Produktion halt. Aber die Maschinen sind modern oder werden nach und nach durch neue ersetzt. Auf Sicherheit wird geachtet, die Hallen sind sauber, hell und der Lärm ist erträglich.
Mal besser mal schlechter, die Vorgesetzten legen aber viel Wert drauf, dass Kommunikation besser wird. Und wenn man fragt kriegt man auch Auskunft.
Die Geschäftsführung versucht immer mal wieder neue Produkte aus, es gibt immer mal wieder neue Maschinen und neue Technik, ansonten gibt’s in der Produktion halt viel Routine.