1 Mitarbeiter:innen, die bei Biancas mobiler Pflegedienst eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Man sollte nicht immer alles glauben was man hört oder liest. Man sollte sich immer eine eigene Meinung bilden
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Altenpflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Castrop-Rauxel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht soweit oben in meiner Bewertung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit kann ich nichts schlechtes sagen!
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit habe ich keine verbesserungsvorschläge!
Arbeitsatmosphäre
Man wird verstanden und respektiert
Karrierechancen
Man kann gut mit der Chefin sprechen
Arbeitszeiten
Sind sehr flexibel und nach Antritt der Arbeit auch noch nie ohne Anfrage geändert worden
Ausbildungsvergütung
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Die Ausbilder
Jede Fragen die ich stelle, kann mir korrekt auf das für mich benötigte Wissen beantwortet werden
Spaßfaktor
Ein bisschen Spaß muss immer sein, dennoch wird ordnungsgemäß nach Vorschrift gearbeitet
Aufgaben/Tätigkeiten
Einem wird die Zeit gegeben die man benötigt. Sollte etwas nicht verstanden worden sein wird es auch wieder mals erklärt
Variation
Können ein bisschen abwechslungsreicher sein
Respekt
Respekt steht an 1. Stelle. Da man genau so behandelt wird, wie jemand selber behandelt
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Biancas mobiler Pflegedienst durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Biancas mobiler Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Biancas mobiler Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.