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Bierwirth 
und 
Kluth 
Hotelmanagement
Bewertung

Old School Hotel mit old school Management

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei München Airport Marriott Hotel in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne (Tarif für alle)

Arbeitsatmosphäre

Abfertigung am Fließband mit Unterbesetzung

Kommunikation

Gerüchteküche mit wenig offizieller Info

Kollegenzusammenhalt

Team im Umbruch. Machtrangeleien.

Work-Life-Balance

Schichten und Wochenenden. Work-Life-Balance geht anders.

Vorgesetztenverhalten

Eigene Position sichern.

Interessante Aufgaben

"Täglich grüßt das Murmeltier"

Gleichberechtigung

OK

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht schlechtes gehört

Arbeitsbedingungen

Alte Ausrüstung mit viel technischen Problemen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch ein weiter Weg hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn nicht sicher. Parkplatz kostenpflichtig für Mitarbeiter!?!

Image

Ein bisschen vom guten Ruf ist noch da.

Karriere/Weiterbildung

Zahllose Online Pflichtkurse mit großer Praxislücke.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für deine Bewertung und deine sehr offenen Worte.
Deiner Bewertung entnehmen wir leider, dass deine Zeit im München Airport Marriott Hotel keine besonders glückliche war. Dies tut uns sehr leid.

Wir danken dir für die Anmerkungen, doch besonders zu einem Punkt möchten wir uns äußern.

Sicherlich gibt es in einem Hotelteam immer wieder einen starken Wandel, dies haben auch wir in der Vergangenheit persönlich erlebt. MitarbeiterInnen möchten Erfahrungen sammeln, sie möchten den persönlichen nächsten Schritt gehen oder aus dem Alltagstrott rauskommen und einfach etwas Neues ausprobieren. Dies hat natürlich auch Konsequenzen für das Hotelteam. Dies muss sich dann immer wieder neu finden, was nicht einfach ist und auch für Unruhe sorgen kann. Doch Wandel hat auch seine positiven Seiten. Man spricht allzu häufig vom „frischen Wind“, den neue KollegInnen mitbringen. Dieser ist auch in Freising eingezogen und heute können wir sagen, dass unsere AbteilungsleiterInnen in ihren Rollen gefestigt sind und die MitarbeiterInnen zu einem großartigen Team geformt haben, dass bei unseren Gästen und auch KollegInnen bei B&K bereits beim Betreten des Hotels glückliche Spuren hinterlässt.

Lass uns gerne noch einmal über deine Erfahrungen bei uns sprechen. Wir laden dich herzlich zu einem Austausch ein. Dieser ist selbstverständlich vertraulich. Bitte zögere nicht mich unter +49 (0)89/61425010 oder marc.wachal@bierwirth-kluth.de zu kontaktieren.

Alles Gute & viel Erfolg für dich.

Herzliche Grüße

Marc Wachal
Area Manager South & Complex Manager Garching

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