das Management behindert sich selbst konstant
Verbesserungsvorschläge
es wird sowie nicht zugehört aber here we go:
- versprecht nichts, was ihr nicht vor habt zu halten
- wenn es absprachen gibt mit Mitarbeitern, müssen diese bei Änderungen informiert werden
- Fahrtkostenzuschuss für alle wie versprochen und nicht nur ÖPNV
- bessere Gehälter/Zusatzlesitungen um mit der Innenstadt konkurrieren zu können
Arbeitsatmosphäre
high pressure, low reward, fußsoldaten halten aber zusammen
Kommunikation
überkommunikation bei nebensachen, gar keine bei wichtigen, infomtion wird erwiesenermaßen weniger, wenn man sie teilt
Kollegenzusammenhalt
einfache mitarbeiter top, management flop
Work-Life-Balance
hauptsache immer erreichbar sein und bitte viel überstunden, die dann aber bitte auch nicht nehmen
Vorgesetztenverhalten
same same wie bei koommunikation, es wird sich immer hinter einem noch größeren fisch versteckt
Interessante Aufgaben
Hotelwesen an sich ist äußerst interessant
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, gleich schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
keine wertung
Arbeitsbedingungen
nicht gut, nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
aureichend
Karriere/Weiterbildung
dies ist eine rein subjektive beobachtung