Früher war es besser, nach der Übernahme von Borealis nicht zu empfehlen. Umsatz und Gewinn auf Kosten der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Courtyard by Marriott Munich Garching in Garching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie innerhalb des Hotels. In manchen Abteilungen guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Übernahme von Borealis ist der Arbeits- und finanzielle Druck immens gestiegen, es gibt aber keinen Ausgleich im Sinne von Gehaltsanpassung (ich spreche nicht von Tariferhöhung) oder sonstigen Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Bessere/mehr (moderne) benefits anbieten. E-bike, Inflationsausgleich (teilweise) Zahlen, die angestellten Hören (Mitarbeiterumfragen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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