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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fokus sollte auf der fachlichen Kompetenz und weniger auf der Suche nach psychologischen Fragen liegen,
Bewerber/inHat sich 2020 als Dipl. Betr.wirt im Bereich Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung sollte der Fachbereichsleiter und nicht die Personalabteilung treffen,
Bewerbungsfragen
- Haben Sei ein Problem mit der Aufgabe der Leitungsfunktion?
- Immer wieder die Frage nach der Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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