Mein Tipp: Paradebeispiel wie es nicht laufen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlos, Ahnungslos, gierig, unverschämt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung in Personalführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unter sich verstehen sich, außer die Lieblinge der Geschäftsleitung, wo man gerne abends nach Feierabend noch Beledigungen oder Drohungen per Nachricht erhält
Image
Image ist eine katastrophe. Ich kenne niemand der sagt, dass er dort gerne arbeiten würde
Work-Life-Balance
kurzfristig frei ist nicht. Mindestens 4 Wochen vorher den freien Tag anmelden und hoffen er wird genehmigt.
Samstags arbeiten unter zwang.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Chanche auf Weiterbildung.
Sollte man sich selbst um was bemühen, werden die Arbeitszeiten einem so angepasst, dass man dort nicht mehr teilnehmen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Großes Ungleichgewicht.
Wird geködert mit Benefiz die nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Bewusstsein welches hier vorliegt, ist: Geld, Geld, Geld
Kollegenzusammenhalt
Vornerum alle freundlich und "kollegal" Sobald der Rücken zu einem dreht wird gelästert und sich beschwert ohne Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt dort keine Rolle wie alt man ist. Muss die gleiche Leistung wie alle anderen bringen.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber stark eingeschränkt durch die Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Ich würde sagen, es wäre eine Beleidigung für das Wort Arbeitsbedingungen, wenn man es mit Bikebox in Verbindung bringen möchte.
Arbeitskleidung wird nicht gestellt. Man muss im Regen und im Schnee draußen LKW´s ohne Hilfsmittel entladen.
Klettern im Palettenregal ohne Sicherungen. Zugestellte Gänge.
Klettern über Ware...
Kommunikation
Die einzige kommunikation die stattfindet, ist wenn die Geschäftsleitung die Mitarbeiter beleidigt.
Ansonsten wird nicht gesprochen über Arbeitsabläufe.
Gleichberechtigung
Wird jeder gleichmäßig fertig gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr interesanntes Aufgabengebiet. Man sollte sportlich sein, um die Aufgaben wie im Regal zu klettern, bewätigen zu können.
Ansonsten Kurierfahrten, um der Geschäftsleitung essen zu holen, sind ein Teil des täglichen tuens.