BildungsAkademie 

Graf

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst bei Nachfrage mitteilen, ob man eine Zu- oder Absage erhält. Einige sind darauf angewiesen. Wenn man sichzwischen Jobs entscheiden muss, dann sollte das zügig von statten gehen. In meinem Fall gab es ein anderes Unternehmen, wo ich jetzt auch seit diesem Jahr arbeite und bisher sehr zufrieden bin, von dem ich die Zusage hatte. Weil der Standort der BildungsAkademie Graf in Dortmund für mich besser war, wollte ich die Zu- bzw. Absage abwarten und bekam erst nach mehrfachen Nachfragen die negative Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Standard. Berufliche Laufbahn, Durchführung durch den Lebenslauf, Interessen, usw.

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz, Gesprächsstandard

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei mir ist der Eindruck entstanden, dass alle Bewertungen fake sind. Es dauerte Monate, bis ich eine Absage erhielt

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber über den Bewerbungsstand und weiteren Ablauf vernünftig und proaktiv informieren. Update kam nach zwei Wochen noch nicht und später dann auch nur auf Nachfrage meinerseits. Das ist sehr schade, denn das Gespräch mit den Verantwortlichen vor Ort war äußerst angenehm und positiv.….

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Dem Arbeitgeber ist die berufliche Qualifikation wichtig. Erfahrung, usw...

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch Zeit, auch für diejenigen, die eine Absage erhalten! Das nennt sich einen respektvoller Umgang! Bei Rückfragen warum man eine Absage erhalten hat, darf man erwarten, dass das begründet wird!

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht mit Gewissheit, ob ich eine Zusage von dem Unternehmen bekommen hätte, da ich der Fairness halber selbst ein paar Tage nach dem Bewerbungsgespräch die Bewerbung zurückziehen musste, aber ich hätte gern dort gearbeitet, wenn ich mich nicht selbst wegen persönlicher Umstände kurzfristig für einen anderen Weg entschieden hätte. Der erste Eindruck aus Bewerberperspektive war aber sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre überhaupt eine Reaktion auf eine Bewerbung ein super erster Anfang. Natürlich kennt jeder Personaler die Spinner, die eine Absage nicht verstehen/akzeptieren. Wenn ich jedoch alle geforderten Punkte in der Anzeige erfülle und überhaupt keine Rückmeldung erhalte, ist das eine bodenlose Unverschämtheit.

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz im weiteren Bewerbungsprozess, Schnelligkeit der Rückmeldung hat ebenfalls ein Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

Manchmal konnte ich anhand der Reaktionen der Gesprächspartner nicht feststellen, ob die Bewerbung in Richtung Zu- oder Absage geht. Das hat mich verunsichert, aber immerhin kam die Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch vergleichsweise schnell. Trotz Absage war es insgesamt ein angenehmes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe.