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V.
Bewertung

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hohes Arbeitspensum, inkompetente Vorgesetzte, schlechte Bezahlung

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nettes Kollegium, vielfältige Aufgaben, interessante Tätigkeiten, große Lerneffekte, prima Zielgruppen, Kontakte zu interessanten Partnern aus der Wirtschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten (9-17h Kernzeit), keine Ausbezahlung oder Abgeltung der Überstunden (extrem viele, pro Woche ca 8-15 Stunden), keine Kinderbetreuung, keine Sozialleistungen, schlechte Bezahlung, Personalentscheidungen dauern Monate, bis dahin muss ein Mitarbeiter zwei Stellen stemmen, Lange Entscheidungswege, triste Büros.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze kreativer gestalten, schönere Aufenthaltsräume, Mitarbeiter nicht verheizen, flexiblere Arbeitszeiten (Home Office?) oder zumindest die Möglichkeit bieten Überstunden abzubauen. Bessere Bezahlung.
Weniger "Nach außen hui, nach innen Pfui", schnellere Entscheidungen bezüglich Personaleinsatz, bessere Schulungen für Mitarbeiter (nicht nur Inhouse), Sozialleistungen anbieten, Kinderbetreuung anbieten.

Image

Ungültige Arbeitsverträge werden ausgegeben, keine guten Mitarbeiterschulungen, extrem schlechte Bezahlung für sehr hohen Arbeitsaufwand. Keine Ausbezahlung oder sonstige Abgeltung von Überstunden (pro Woche ca. 10 Überstunden). Vorgesetzte oftmals menschlich sehr schwach.

Sonstiges Kollegium sehr nett, kollegiales Verhalten, gute Kommunikation auf derselben Hierarchieebene. Vielfältige Aufgaben, große Verantwortung, hoher Lerneffekt und schneller Wissenszuwachs. Interessante Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit interessanten Partnern aus der Wirtschaft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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