Nicht zu Empfehlen, mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach mehreren Wochen Bewerbungseingang und telefonischen Nachfragen nur unverbindliche und ausweichende Aussagen, die - mehr oder weniger - schauspielerisch rübergebracht wurden. Klassisches "Warmhalten".
Die obere Führungsetage über diese maroden Zustände informiert mit keiner Reaktion - was auch sonst. Wenn's oben nicht interessiert, darf man sich über die desolaten Zustände weiter unten nicht wundern.
Prädikat mangelhaft.
Wie wär's mal mit einer Innovation in der Rekrutierung?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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