Kurzfristig äußerst angenehm. Langfristig muss man es sich gut überlegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Zukunftsaussichten für junge Mitarbeiter existieren nicht. Es gibt (noch) kein Einarbeitungskonzept.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute sollte man besser fördern und entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, abhängig davon mit welchen Kollegen und Kunden man gerade zusammen arbeitet, durchmischt. Im Schnitt aber angenehm.
Regelungen sind teilweise nicht konsequent umgesetzt, wodurch man das Gefühl hat, dass Nasenfaktor eine Rolle spielt.
Positionsunabhängig, bis in die Geschäftsführung, wird sich geduzt - sehr angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in den Gruppen, mit den Vorgesetzten und Unternehmensweite Informationsrunden.
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig. Von perfekter Kooperation bis fingerpointing und Lästereien ist alles dabei.
Wenn es kritische Probleme gibt, wird unkompliziert und Gruppenübergreifend zusammen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kranke werden aktiv nach Hause geschickt, wirklich herausragendes Verhalten der Führungskräfte in diesem Punkt.
HomeOffice und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten wird auch so gelebt. Man kann sich seine Arbeit beliebig einteilen. Workaholics werden jedoch nicht ausgebremst und laufen Gefahr sich kaputt zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zwar immer Ansprechbar, es ist aber schwierig zu erreichen, dass sich wirklich etwas bewegt.
Interessante Aufgaben
Man hat Mitsprache sich seine Aufgabe in gewissen Rahmen auszusuchen. Die Arbeit selbst hat weniger repetitive Anteile und viel aktive Neuentwicklung.
Wenn man es möchte, wird jedem die Möglichkeit gegeben, sich in firmenweiten Umgestaltungsaufgaben einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit Klimatisierung, neue Ausstattung für das HomeOffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gut, was man dort nicht verhandelt, bekommt man aber auch nicht. Gehaltsanpassungen sind inexistent und maximal Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist zu klein, um Karriere machen zu können. Um Weiterbildungen muss man aktiv kämpfen.