Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bereitschaft technisch neue Wege zu gehen
Alte technische Lasten noch nicht komplett abgebaut
Äußere Sicht oft Belastet durch lange zurückliegende Vergangenheit
Innovation und Dynamik, interessante, immer wieder neue Aufgaben
noch bessere interne Kommunikation und Abstimmung zwischen den Abteilungen
motiviertes Team über alle Abteilungen hinweg
... Hauptproblem... Es gab in der Vergangenheit viele Richtungsänderungen und auch Entlassungen. Die Ex-Mitarbeiter sind nicht gut auf die Firma zu sprechen. Nur teilweise gerchtfertigt. Die Stimmung unter denen, die zum Teil schon sehr lange dabei sind, ist gut.
manchmal schon sehr stressig
war eigentlich schon immer gut
Ziele werden mittlerweile klar vorgegeben, Rückmeldung kommt über Jahresgespräche
die Firma hat hier früher stark gespart - mittlerweile aber alles ganz normal
ggü. früher deutlich besser geworden - zwischen den Abteilungen und mit der GF
Startup-Atmosphäre
Büroräume
Neue Strukturen und Abläufe noch klarer dokumentieren
Das man selbst entscheidet wie lange man dort sein will, ansonsten wird das eh von oben erledigt.
Und gut finde ich das man in sehr kurzer Zeit viele neue Kollegen kennenlernt, wo es sich nicht lohnt die Namen zu merken.
Die Anzahl der Ex Kollegen/innen nimmt rasant zu.
Das man hier leider noch keine Bewertung gefunden hat die einen warnt.
Liegt daran das man sich im Oktober aus einer anderen firmierung heraus mal schnell neu erfunden hat.
Der "Alte Laden" ist zwar weg, der neue ist gleich, wenn nicht sogar schlimmer aus der Asche auferstanden.
Lernen das nicht die oberen Personen das Geschäft machen.
Lernen das Mitarbeiter das Kapital eines Unternehmens ist.
Lernen das man Mitarbeiter respektiert und Ihnen einen fairen, gesunden und langfristigen Arbeitsplatz bietet.
Lernen das neue Besen nicht immer gut kehren sondern nur den Schmutz neu verteilen.
Aber insgesamt Lohnt es eh nicht hier Verbesserungen zu beschreiben. Man ist einfach Beratungsresistent.
Sehr verhalten. Man muss jeden Moment damit rechnen wegen irgendwas zum Report gerufen zu werden.
Man hat keines, versucht sich eines aufzubauen. Aber ob das je gelingt?
Glaube nicht das dieser Begriff überhaupt dort verstanden wird :))
Weder das eine noch das andere wird angeboten
Gehalt ist wohl das einzige was relativ gut ist. Sonst würde auch keiner mehr kommen.
Sozialleistungen... sozial und binect... zwei Begriffe die sich abstoßen
Wird zwar in der Werbung nach vorne erstellt aber intern nicht gelebt.
Es gibt einige die zusammenhalten. Aber sind dann entweder diejenigen die anderen ziemlich tief reinkrabbeln oder diejenigen die sich versuchen über Wasser zu halten
Auch hier ist der Zusammenhalt eigentlich gar nicht erwünscht. Eher das gegeneinander...
Mitgehangen, mitgefangen.
Möchte nicht +45 sein
Nicht vorhanden, also Verhalten. Wird eigentlich stringent von oben bestimmt was richtig ist.
Eigene Ideen sind leider für den Papierkorb.
Alles auf billig gemacht. Nix darf Geld kosten. Wenn es möglich ist geht man für alles auf kostenlose Alternativen. CRM, Mail usw.
Traurig. Informationen werden schleppend bis gar nicht weitergegeben.
:)) ja..... Ähm .... nö.
Geht, wenn man die Aufgabe ansich, ohne das dazugehörige Unternehmen betrachtet.