Gute Produkte - aber sonst sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich. Im Vertrieb kann man es noch beeinflussen. Mehr Positives kann man leider nicht nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel um es hier zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden! Augen vor der Realität nicht verschließen! Kostspielige Meetings bringen allenfalls neuen Mitarbeitern etwas. Hier können Kosten gespart werden. Kostspieliges Sponsoring im Motorsport unterlassen! Kommt beim Kunden nicht gut an. Faire Gehälter zahlen!
Betriebsrat zulassen! Gute Firmen, die fair mit ihren Mitarbeitern umgehen, müssen keinen Betriebsrat fürchten. Faires und sachliches Verhalten von Vorgesetzten führt zu zufriedenen Mitarbeitern. Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen, erzielen gute Leistung!
Wenn aber selbst langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte man erkennen, dass es zu einer Schieflage gekommen ist!
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst besser, als im Innendienst. Viele Mitarbeiter funktionieren einfach nur noch.
Kommunikation
Findet quasi nur unter Kollegen statt. Alles andere an Kommunikation sind Meetings, die wenig sinnvollen Inhalt haben - zumindest nicht für langjährige Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit das Beste an der Firma. Leider bleiben Viele nicht lange. Es ist ein ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern. Selbst langjährige Mitarbeiter wandern ab.
Work-Life-Balance
Viele Kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und gehen mit noch mehr Bauchschmerzen wieder nach Hause. Das macht auf Dauer krank. Im Vertrieb ist eine freie Zeiteinteilung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur von oben herab delegiert. Widerspruch wird nicht geduldet. Wer sich wehrt und kritisiert, muss gehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise tolle Produkte, die jedoch viel zu teuer sind.
Auch Sonderlösungen sind möglich. Das sollte sich das Unternehmen mehr zu Nutzen machen!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut/schlecht behandelt. Wer "schleimt" hat es vielleicht etwas leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung und auch älteren MItarbeitern wird eine Chance gegeben.
Arbeitsbedingungen
Einfachste Kommunikationstechnik. Wer etwas Anderes als Standard möchte, muss förmlich darum betteln. Firmenwagen werden gefahren bis sie fast auseinanderfallen. Berufsbekleidung besteht aus bunt zusammengewürfelten Oberteilen. Ein einheitliches und wiedererkennbares Erscheinungsbild ist daher nicht gegeben - leider sehr rückständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer einen guten und langjährigen Kundenstamm hat, hat sein Auskommen. Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen. Es gibt nicht mehr.
Image
Die Firma könnte viel besser dastehen, wenn man auch mal Kritik zulassen würde. Unter den Kollegen hat die Firma leider einen eher schlechten Ruf. Das merkt auch der letzte Kunde irgendwann einmal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung besteht aus immer wiederkehrenden Meetings, die gebetsmühlenartig die gleichen Themen haben. Wenn man es dem Mitarbeiter immer wieder "eintrichtert" führt dies nicht zwangsläufig zum Erfolg.