2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
... Nie wieder..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das an einigen Stellen nachhaltig gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheuklappen auf. Bewegt sich in der Entwicklung nicht vorwärts und möchte am liebsten alles so beibehalten wie es ist. Egal ob es gute Vorschläge gibt oder nicht. Wenn man dann doch mal vielleicht eine Idee hat, muss immer erst wochenlang drüber nachgedacht werde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zu den Mitarbeitern
Mehr Interesse am Menschen zeigen. Zu sagen dass der Mitarbeiter einem wichtig ist, langt einfach nicht. Man muss es auch irgendwie mal zeigen. Zum Beispiel damit, dass man Versprechungen auch einfach mal einhält und zwar ohne dass man 100x nachgefragt hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern eigentlich ganz gut.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Mitarbeiter der keine Überstunden hat. Mal Überstunden abbauen geht eigentlich gar nicht. Es fehlt immer Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut schon, das MHD wäre oder Obst und Gemüse günstiger verkauft wird. Trotz allem, bevor ein Mitarbeiter abgelaufene sachen mit nach Hause nehmen darf, wird es gehordet bis es mal irgendwann jemand mal von der Familie mitnimmt.
Großzügigkeit eigentlich nur wenn ein eigener nutzen dabei entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Wurde zu anfangs im Vorstellungsgespräch zugesagt, aber wie so oft, nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz nett.. man muss aber allem nach rennen(wirklich allem, es gibt nichts was auf Anhieb gleich gemacht wird)
Arbeitsbedingungen
Komm vorbei und nach dir Augen auf, sag ich da nur...
Kommunikation
Kommunikation fehlt total. Mitarbeiter stehen oft vor vollendeten Tatsachen oder vor spontanen ankündigen in der Hoffnung jemand hat freiwillig Zeit.
Gehalt/Benefits
Ich würde zwar fair bezahlt, weiß aber von einigen, dass es bei ihnen nicht der Fall ist. Aber ich glaube, da muss man lange suchen um ein Einzelhändler zu finden, der seine Mitarbeiter fair bezahlt...
Interessante Aufgaben
Wenn man für eine bestimmte Stelle eingestellt aber eigentlich wird, aber keine dieser arbeiten machen darf... Würde ich sagen, nein nicht interessant.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sehr kleines Geld verdienen, seinen Kopf ausschalten und für andere mitarbeiten möchte ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitseinstellung wird so strukturiert seine eigenen Mitarbeiter täglich zu demotivieren.
Image
Besser als die Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Arbeiten gehen, nicht Denken (gewünscht), pünktlich nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Eher hier ein Minuswert. In der ganzen Zeit wurde nicht geschult oder dafür gesorgt das Mitarbeiter einen aktuellen und verbesserten Wissensstand haben. Gleich den Moto nur nicht so kluge Mitarbeiter sind willige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es ist zar nicht Mindestlohn aber 2 € darüber emfpinde ich nicht als faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es steht zwar bio davor...jedoch das was ich erlebt habe, kann ich dem nicht zustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da jeder, der ein paar Wochen dabei ist, die Lage durchschaut hat. Leider ist das für manche aber die einzige möglichkeit Arbeiten zu können seis wegen mobilität oder Familie. Deswegen für diese Kollegen keinerlei ausweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ab 40+, so wie ich, werden als Balast angesehen. Die Führung setzt sehr auf jüngeres Personal und stellt diese auch bevorzugt ein. Klarer verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz.
Arbeitsbedingungen
Selbst darf man schuften und dabei zusehen wie sich die Führung im Hauptbetrieb rausnimmt und sich erstmal vor laufender Kundschaft 2-3 Std Pause gönnt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Man gehört schließlich nicht zur Familie.
Gleichberechtigung
Es ist immer so das die eigenen Gedanken als "NICHT SCHLAUE" Gedanken angesehen werden. Selbst wenn sie einen offensichtlichen Mehrwert bringen.
Interessante Aufgaben
Einmal durfte ich als Frau, sogar die Putzmaschine benutzen.
Vorgesetztenverhalten
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