Schnelles, intensives Lernen mit individueller Verantwortung und einzigartiger Arbeitsatmosphäre. Ein Muss-Praktikum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Insgesamt offene, ehrliche und freundschaftliche Kommunikation
- flache Hierarchien
- Angestellten-Vorgesetzten Verhältnis
- Möglichkeit zur individuellen freien Entfaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die allgemein gültigen negativen Aspekte eines Start-up
Verbesserungsvorschläge
- Kontakt zu anderen Abteilungen fördern.
- Eigener ausgestatteter Schreibtisch.
- Einführung eines "Jobtickets" für die vergünstigte Nutzung des ÖPNV
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wurde viel von den Kollegen (überwiegend Praktikanten) bestimmt und war durchwegs positiv. Das Verhalten der Vorgesetzten war stets vertrauensvoll, offen und freundschaftlich. Lob und Kritik war durchwegs angemessen und konstruktiv.
Image
Nichts wurde zu viel versprochen.
Work-Life-Balance
Nach rechtzeitiger Rücksprache konnten sogar spontan Urlaubstage wahrgenommen werden. Da jeder für sich selbst verantwortlich ist, gab es keinen Druck und Zwang durch die Gruppe bzw. Vorgesetzten. Insbesondere bei familiäre/private Gründe wurden verständnisvoll aufgegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Intensive Einführung in Verkaufsgespräche fehlte, wurde aber durch das Vertrauen in das "schlummernde" Können kompensiert. Eine Übernahme in eine Festanstellung ist überaus vorstellbar und auch hier gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt und Provisionsbeteiligung. Keine Sozialleistungen (da Praktikant).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erklärte Vision ist Programm. Der Mensch zählt und Kompetenzen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einzigartig. Auch regelmäßige private Unternehmungen förderten die durchwegs offene und ehrliche Kommunikation, was ein starkes Vertrauensverhältnis schaffte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" gibt es nicht, da das Unternehmen relativ jung ist. Generell gilt: Jung lernt von Alt. Alt lernt von Jung.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben durch die Vorgesetzten konnte regelmäßig individuell angepasst werden und waren dadurch realistisch. Entscheidungen wurden immer ausführlich begründet. Hervorzuheben ist, dass das Verhalten der Vorgesetzten bei Konflikten stets lösungsorientiert, fair und schlichtend war.
Arbeitsbedingungen
Einziges Equipment das gestellt wurde, waren moderne Headsets. Alle sitzen an einem Tisch, wodurch der Lärmpegel ansteigt. Einziger Ausgleich ist die Außenanlage mit Pool und überdachtem Sitzbereich.
Kommunikation
Durch die regelmäßig durchgeführten Dailys, wurden persönliche, gemeinschaftliche und unternehmerische Erfolge und Misserfolge kommuniziert. Kontakt zu anderen Abteilungen blieb weitesgehend aus (war aber auch nicht notwendig)
Gleichberechtigung
Jeder wurde als Mensch wahrgenommen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt im Verkauf ist neben der Recherche, Akquise und Vorgespräche generell relativ dünn, aber für ein Praktikum mehr als ausreichend. Durch die eigenständige Verantwortung seiner Aufgaben, ist die Arbeitsbelastung und -ausgestaltung einem selbst überlassen.