Fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit an Tagesordnung, gepaart mit Überheblichkeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark durch Führungsdefizite gelitten.
Kollegenzusammenhalt
Der Hauptgrund warum das Unternehmen NOCH Mitarbeiter hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Akzeptabel !
Kommunikation
Es wird nur positives Berichtet, negativ Ereignisse gibt es nicht. Mitarbeiter werden extrem kurzgehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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